Betal hemmelighold øker betydningen av lønns undersøkelser av Groshan Fabiola

I dag, diskusjoner om lønn informasjon og lønn blir motløs og ofte enda forbudt. Folk har begynt å venne seg til tanken om at å diskutere sine lønninger kan føre til straff. Det faktum at du ikke lenger har noen måte å lære hvor mye andre er betalt for samme arbeid kan sette deg på en ulempe når forhandle lønnen din. Du kan kjempe for å fastslå verdien av ditt arbeid, og dette kan også hindre deg fra å be om lønnsforhøyelse. Med inntjening rapport være hemmelig, noen ganger den eneste måten du kan be om lønnsforhøyelse er ved å konfrontere ledelsen din med andre jobbtilbud. Heldigvis kan du fortsatt finne ut hvor mye noen i din posisjon har rett til ved å sjekke resultatene av en lønnsundersøkelse. Betydningen av lønns undersøkelser har økt enormt de siste årene, fordi folk bruker resultatene til å lære hvor mye de skal forhandle om.

Selskaper møtt med kostnadskutt, og ideen om at ansatte skal få utbetalt minimumsbeløpet mulig er nå ansett som normalt. Dette kan bety lønn holdes hemmelig for å avskrekke folk fra å forlate på jakt etter annet arbeid. Forbyr lønns diskusjoner kan føre til spenninger mellom kolleger og ledelse. Det er allment kjent at en godt betalt ansatt er mindre tilbøyelige til å tenke på å forlate, og forholdet mellom ansatte og ledelse vil være mer ønskelig.

Et selskap som fremmer lønns diskusjoner vil også oppfordre sine ansatte til å vokse, fordi de vil se nøyaktig hva slags kompetanse selskapet belønninger. En undersøkelse lønn kan også hjelpe folk i å forhandle sin lønn etter å ha fått et jobbtilbud. Å vite nøyaktig hvor mye du skal få betalt for en stilling vil gi deg mer selvtillit i å be om en bedre lønn. Du kan lære hvor mye du kan tjene ved å sjekke ut lønn undersøkelser på nettet. Det er mange online plattformer som spesialiserer seg på å tilby inntektsrapporter. Arbeidsgivere også bruke disse nettstedene for å få en generell ide om lønn i sitt operasjonsområde. Arbeidsgivere vil vite om deres tilbud er tilstrekkelig, mens de ansatte vil finne ut hvor mye de kan potensielt forhandle lønn klok. Alt i alt, har lønnen hemmelighold gjorde folk forvirret om den virkelige verdien av deres arbeid, mens lønns undersøkelser har blitt stadig viktigere for både arbeidsgivere og arbeidstakere til forskning lønn.

Hvis du ønsker å lære mer om inntjening Rapporten og lønnsundersøkelse, bør du besøke disse linkene! Anmeldelser