Seks Kvaliteter av en sann leder av HusseinAl Banawi

Atthe slutten av hver reise vi se etter tegn og signaler som vi har kommet. Iftrue lederskap er målet ditt, hvordan vil du vite når du har nådd yourdestination? Hva er de karakteristiske tegn og signaler som markerer en trueleader

?

Onedistinction som er viktig å gjøre er mellom ledelse og authority.Authority er skjenket deg. Den kommer i kraft av en tittel, stilling eller anofficial betegnelse. Lederskap derimot, vokser innenfra. Det er et sett ofcharacteristics som definerer den type person andre samle seg rundt, lytte til, se til for veiledning og akseptere som en rollemodell

.

insome tilfeller, autoritet og lederskap er adskilt. Når personen withauthority mangler lederskap, lider organisasjonen. Suksess og improvementare unnvikende. Med mindre en sann leder framgår å holde organisasjonen i rute, itmay mislykkes helt. Uten lederskap, ingen virksomhet, non-profit organisasjon, akademisk institusjon, etat eller noen annen form for organisering canthrive

.

Ideelt sett, derimot, autoritet og lederskap bør gå sammen - og i mange veldrevet organizationsthey gjøre . De beste organisasjonene har kraftige ledere i stillinger av authorityas samt mange andre personer med sterke lederskap trekk scatteredthroughout rekkene. Noen av disse ukjent Leaders vil etter hvert stige totheir egne posisjoner av myndighet, mens andre kan bli værende i mer beskjedne roller, stille utøve makt av lederskap for å forbedre kvaliteten, productivityand integritet alle rundt dem

.

Ifyou er for tiden i en maktposisjon, gratulerer - du har blitt givenan viktig ansvar for fremtiden til organisasjonen og peoplewhose blir berørt. Nå må du sørge for at du utvikler yourleadership kvaliteter til det ytterste, slik at du kan leve opp til theresponsibility du har fått

.

Ifyou er ennå ikke i en posisjon av autoritet, er nå tiden å starte yourjourney av selvoppdagelse. Det er en reise med forberedelser, med sikte på discoveringyour lederskap kapasiteter og utvikle dem fullt ut. Du ønsker å være klar forthe øyeblikk - det kan komme i morgen eller 10 år fra i dag - når du arecalled ved å øke ledelsen, når fremtiden for organisasjonen ligger helt orpartially i hendene

.

Butthis forlater ubesvart avgjørende spørsmålet: Hva, nøyaktig, er dette elusivequality vi kaller lederskap? Er det mulig å definere og beskrive det i aspecific språk

?

Overthe kommer 6 uker, vil jeg dele med dere, erfaringer fra min egen levetid reise, fikk meg til å tro at det er en liste over 6 attributter thatcaptures de avgjørende egenskapene til en leder. Bli med meg neste uke for å learnabout første - VISONARY. Inntil da, kan du gjerne sende noen questionsyou kan ha eller diskusjoner om dette emnet for å lage denne bloggen som interactiveand engasjerende som mulig

.

.

Takk

Hussein A. Al -Banawi

Chairman & CEO

Forfatter - The Unknown Leader

Ukjent Leader -Best Leadership Training & Utviklings bøker i UAE, Saudi Arabia. Findmore informasjon til http://www.theunknownleader.com