Må lese: folkevalgte Kunne resultatvurdering av Adams Emily

Fra: Din arbeidsgiver, amerikansk statsborger

Dato: 21 oktober 2014

Re: Ytelse Review and Employee Rådgiving Statement

Som arbeidsgiver, den amerikanske borgere sende thiscounseling uttalelse til alle personer som søker på valg. Totalt sett employeeperformance det siste tiåret har vært dissatisfactory og krever immediateimprovement. Dette rådgivning uttalelse vil bli lagt til din faste fil andshould konsulteres ofte hvis du ønsker å beholde jobben. Alle nye applicantsshould akt disse ytelseskrav.

Vi har listet opp ni områder som trenger umiddelbar improvementand foreslår du leser det samme før 4. november er nødvendig 2014. Din publicacknowledgement av mangler i jobb ytelse til determineyour fremtidig sysselsetting. Unnlatelse av å erkjenne dette rådgiving uttalelsen mayresult i din nærmeste erstatning

Rememberwhy vi hyret deg.

Du kjempet hardt for stillingen andspent en formue. Vi leide deg fordi vi trodde du var oppriktig aboutworking å møte behovene til vårt land, ikke slik at du kan bli rik andfamous. Pass på dine annonser inkludere dine prestasjoner, er vi ikke inte hvordan metodisk du kan rive i stykker motstanderen

Work Hard. Basert på våre observasjoner, landet andparts av verden er en reell rot. Vi forventer at du skal fokusere på å løse thecountry utfordringer, ikke fokusere på partiskhet, fester og perks

arbeid innenfor rammen av den amerikanske grunnloven. TheConstitution er ikke noe utdatert dokument å ignorere når du ønsker å advanceyour agenda. Det er grunnlaget for rettssikkerheten i vårt store land. Youtook en ed å forsvare grunnloven mot alle fiender, både utenlandske anddomestic. Vi forventer at du skal respektere at ed

Arbeid godt med hverandre! Vi er lei av thebullying og partisan atferd i Washington. Det er mye arbeid som må gjøres. Werequire deg å snakke civilly med hverandre. Viser smirks, sneers orshowboating for personlig vinning eller "navn anerkjennelse" er ikke nyttig og isbeneath verdighet kontoret. Vi tolererer ikke denne typen behaviorwith våre barn, og vi vil ikke tolerere dette problemet fra våre employees.Find måter å søke konsensus om de store spørsmålene, og lytte dobbelt så mye som youspeak

Bruk mer tid på å jobbe og mindre tid på å prøve til getre valgt: Vi forstår at noen valgsykluser skje hvert annet år. Beadvised vi er sympatisk til din frykt for å miste din posisjon. Vi suggestyou erstatte mottoet "du kan aldri slutte å klage" med Arbeid hardt og kommunisere godt med oss ​​og på gjenvalg tid og Vivil gjerne deg tilbake til kontoret

kommunisere ærlig "du kan aldri stopworking.". Det er tider når du har notbeen ærlig og åpenhjertig, er dette helt uakseptabelt! Vi forventer at du tospeak sannheten, selv når det er upraktisk eller ubehagelig. Vi er ikke anation av løgnere. Kommunisere ærlig med din valgkrets, og vi vil honoryou for det

adlyde loven. Når vi leid deg for din posisjon, gjorde ikke vi gi deg en lisens til å oppføre seg dårlig eller bryte loven. Som arbeidsgivere, weare tvunget til å adlyde loven, forventer vi at du gjør det også. Vi forventer at du tofollow brevet og ånden av loven

Innrøm at du har en avhengighet til publisitet. Vi recognizethat det er veldig vanskelig å motstå fristelser berømmelse og makt. Imidlertid er denne avhengighet slett ikke akseptabelt. Stolthet og arroganse skal avoidedat alle tider. Vi vil at du skal snakke ut når du har noe meningsfylt tooffer

Gjør det rette. Vi tror hvis du starter hver dag witha fast beslutning om å tjene folket ærlig og å arbeide til beste for yourabilities, vil du finne din jobb er meningsfylt og enormt givende. Weacknowledge det er sterk gruppepress og regelrett trusler mot pursuesomeone andres agenda. Hvis du motstå og gjøre det rette for Amerika, vil thenwe tilbake til deg. Vi respekterer ryggrad og integritet. Husk, hvis alle staysquiet når store problemer oppstår, kan små problemer vokser raskt og threatenthe svært trivsel for våre innbyggere og vårt store land.

Hvis du tar denne rådgiving uttalelse til hjerte og committo følge disse retningslinjene vil vi ivrig støtte deg. Hvis du velger toignore denne advarselen, vil vi gi en annen verdig kandidat mulighet todo bedre i 2014.

Mens vi håper å samarbeide med deg for mange år framover wemust være klinkende klart at jobben din ytelse har vært uakseptabelt. Assuch, krever vi at du gjør et klart offentlig satsing på disse grunnleggende jobrequirements eller vi vil ikke ha noe annet valg enn å erstatte deg, enten nå eller atyour neste jobb gjennomgang i 2016.

Likeand aksje hvis du er enig i at alle folkevalgte bør offentlig acknowledgetheir mangler og lover å følge disse grunnleggende retningslinjene fremover

.

KLIKK HER TOPREVIEW JD Ludwigs hotnew Politisk Thriller

overvurder: Blood of Patriots