Sammenligning av In-house arbeid og Outsourced Arbeid ved TEQT INDIA

Er det gyldighet til å sammenligne internt arbeid og outsourcedwork? Selvfølgelig er det, men jo mer relevant spørsmål er hvordan du gjør thesecomparisons. De som er involvert i Internett nisje markedsføring industryrealize en stor del av deres suksess er knyttet til deres evne toconstantly evaluere sine nisjer og finne ut hva som fungerer og whatis ikke fungerer. De undersøke og teste estetiske detaljer som skriftstørrelse andcolors sammen med flere tekniske elementer som koding og søk engineoptimization (SEO) strategier. Siden disse kunnskapsrike gründere er alreadyconstantly evaluere og foreta mindre justeringer det er logisk at theyshould også foreta sammenligninger knyttet til det arbeidet som gjøres i huset og workthat er outsourcet. De skal evaluere arbeidet i form av økonomi og interms av kvalitet

Cost of Outsourcing vs. Holde Work in Hus .

Som med enhver bedrift bunnlinjen i Internet nichemarketing er ofte økonomisk. Det er ingen entydige svar på whetherparticular oppgaver vil bli gjennomført til en lavere kostnad i huset eller throughoutsourcing. Dette vil avhenge av en rekke faktorer. For eksempel thequalifications av in-house ansatte er en av de viktigste faktorene i theequation. Tilgjengeligheten av in-house ansatte bør også beconsidered.

Hvis det er medlemmer av in-house ansatte i stand ofcompleting oppgaven og tilgjengelige for å gjøre det, kan det være mer rimelig å keepthe arbeid i huset. Men gjør outsourcing redusere lønnskostnader, men ofte comeswith en høyere timepris samt kostnader som kreves for å annonsere positionand intervjue kandidater. Disse kostnadene vil variere fra sak til sak, så det isimportant å alltid vurdere outsourcing som et alternativ når det er mulig.

Quality of Outsourcing vs. Holde Work in Hus

Sammenligning kvaliteten på outsourcing versus in-house arbeid iseven vanskeligere. Igjen, det er ingen fasitsvar som er typicallyhigher kvalitet. I en situasjon der eksperter er nødvendig for å fullføre en oppgave itmay være bedre å outsource oppgaven fordi in-house ansatte er ikke qualifiedto fullføre oppgaven. I dette tilfelle er kvaliteten av arbeidet som produseres av thecontractor vil ikke bare være av høyere kvalitet, men vil også sannsynligvis være completedquicker og mer effektivt.

Men i tilfeller der in-house ansatte og thecontractor er like kvalifisert til in-house ansatte kan holde en liten advantagebecause de er mer kjent med bedriftens retningslinjer og prosedyrer. I thiscase in-house kan være mer effektiv fordi de allerede er kjent withthe standard prosedyrer. Dette blir mindre av et problem i tilfeller der arbeidet isoutsourced til samme individ regelmessig.

annen faktor å vurdere når du sammenligner outsourcet workto in-house arbeid er arbeidsmoral av de enkelte fullføre theassignments. To like kvalifiserte ansatte får samme oppdrag, planlegge og relevant informasjon kan ikke produsere nøyaktig samme resultat. Thisis fordi en ansatt kan ha en mer flittig arbeidsmoral og en mer keenattention på detaljer. I dette scenariet mer flittig ansatt vil likelyproduce arbeid av en høyere kvalitet. Ettersom dette gjelder personlighet heller thanwhether eller ikke arbeidet er ferdig internt eller outsourcet det gjør det evenmore vanskelig å sammenligne internt arbeid for å outsourcet arbeid.