Hvordan bygge et team som vil følge deg av Bodo M.

Først av alt må du velge en mulighet som har en dokumentert suksess og er godt etablert i et område av interesse. Deretter vurdere deres forvaltning basert på integritet, ærlighet og historie før du blir med. Du kan gjøre dette raskt og enkelt på internett i dag. Utvikle et personlig forhold ikke bare med din nærmeste sponsor, men også med de ledende personell. hvis du liker den muligheten, men ikke din sponsor, og som vil være ca 98% av tiden, komme seg ut og finne en annen sponse du kan arbeide med. Du ønsker å ha en sponsor som er interessert i din suksess Husk at det kan være en stor fordel å bli en ny venture når du kommer inn fra start - men vet også at mange oppstartsmuligheter vil være borte i løpet av én til to. år. La oss starte nå med de enkle 9 retningslinjene jeg bruker:

en. Meet and Great Din nye candidate.2. Oppfordre dem til å starte et nært samarbeid med vite det.3. Gi dem mer enn en invitasjon som noen er reluctant.4. Tilby å hjelpe dem og faktisk gjøre hva du sier når de ask.5. Annonsere for dem før de har sin egen downline.6. Vis dem gratis ressurser som arbeider og lærer dem hvordan de skal bruke them.7. Alltid gi mer enn du receive.8. Bare jobbe med de personer som er responsive og work.9. Slipp de som dra nytte av deg, eller ikke er aktiv.

Med tiden laget ditt vil ha en liten, men responsiv team. Og dette laget vil vokse.

Ønsker du å være på mitt lag, kan du kontakte meg.

Bodø