For noen, kanskje den broen være laget av tau, svaier i vinden, komplett med treplanker.

til andre, vil det være en mektig steinstrukturen nike dunk sb. Det hele avhenger av hvor godt du får kontakt med hvert prospekt.

Det betyr også å sette mer sement på bånd med de kundene du allerede har Nike dunks for salg. Låsing kunder inn, strammere og strammere med hver merkevare erfaring er et viktig aspekt til lønnsomhet og vekst

Årsaken her er todelt:. Det koster mindre å vedlikeholde eksisterende kunder enn å skaffe nye, og den beste reklame er jungeltelegrafen luft Yeezy glød. . Høres ut som en klisjé (fordi de er), men

.. det er sant, folks.So, er det store spørsmålet: Hvordan gjøre det og gjøre det bedre enn din competition.Previously, nevnte jeg får ærlig og åpenhjertig tilbakemeldinger fra kunder. Å ha en-til-en samtaler kan hjelpe. Du vil også bli verdsatt ærlighet fra spørreskjema kort som har noen raske svar og noen plass til å skrive på andre tanker. Faktisk, som kan være det viktigste aspektet av kortet. Å få denne typen tilbakemeldinger kan gi enorme rewards.First, denne type taus tilbakemeldinger lar forfatteren gi en mer ærlige mening, heller enn å snakke ansikt til ansikt. De trenger ikke å registrere deres navn. Også tilbakemeldingene gitt kan åpne opp tankerekker som kanskje ikke har skjedd med deg før. Du kan få innsikt i å forbedre din kjernevirksomhet. Innsikten kan slå inn en erkjennelse som fører til store funn, for eksempel et annet produkt, tjeneste, eller en hel market.Another måte å øke Brand Kjærlighet er riktig opplæring av de ansatte. Ingenting er mer av downer (kanskje bortsett fra dårlig merchandise) til en kunde enn en inkompetent medarbeider. Tjenesten bør være en stor del av markedsføringen plan, og det betyr som involverer tid og utgifter til å trene dine ansatte riktig. Vi har alle hørt vår økonomi blir stadig mer tjenestebasert, men vi har alle lidd av dårlig service oftere enn ikke. Å være på vent fem minutter eller mer. Blir ignorert når du går inn døren. Gitt uriktige opplysninger, blir overladet, eller å ha noe levert sent. Alle dårlige nyheter for kundene.Jeg gang kalte en lokal utløpet av et nasjonalt hjem center kjeden, og jeg var på vent i 30 minutter! Jeg bodde på så lenge jeg kunne, bare for å se faktisk hvor mange minutter det tok for noen å svare. Det var så lenge, jeg kunne nynne sin klirre i søvne! Og de svarte aldri. Nå går jeg strengt til konkurrentene sine. Alarmerende, er det til et punkt der middelmådige tjenesten er så merkbart annerledes, det blir applaudert. Holde dine ansatte trent og omsorg starter på toppen. Så hvis dette ikke har vært en prioritet for deg, gjør det en, og du vil se dine henvisninger gå opp.Dette fører til mitt neste punkt - å bli den foretrukne arbeidsgiver. I markedsføringen trekant, er det tre elementer: Forretninger, kunder og ansatte. Med Business på toppen av trekanten, kan det ikke eksistere uten de to andre. Du er ikke bare markedsføring til kundene. Du er markedsføringen til de ansatte også, fordi de investerer sin tid til å jobbe for deg.Når du oppretter et utmerket arbeid atmosfære og ansatte med å finne jobber for deg givende, får du god ytelse fra dem, og du tiltrekke topp talent. De er to ting som er uvurderlig og nesten forsikre suksess. Motsatt, når du ikke bryr deg om dine ansatte, deres opplæring, eller gjøre arbeidet en ubehagelig opplevelse, stole på dårlig til middelmådige hjelp uten mye omsorg eller innsats. Jeg kan ikke tenke på en raskere måte å drive god hjelp og kunder away.Being den foretrukne arbeidsgiver betyr ikke betyr ikke at det ikke er noen regler på plass, eller du betale uanstendig høye lønninger for sammenlign arbeid. Det betyr ganske enkelt dine ansatte blir respektert, lært å gjøre jobben sin godt, gitt forsvarlig tilbakemeldinger når det trengs, og er laget for å føle valued.Take en god objektiv titt rundt din bedrift. Få ærlige tilbakemeldinger fra dine kunder og ansatte.