Hva du skal spørre en potensiell Community Manager ved Kuester Company

Ansette en community manager er en av de viktigste trinnene som en HOA Board tar noensinne. Ideelt sett vil lederen være en erfaren fagperson med dype røtter i lokalsamfunnet. Ideelt sett vil lederen være synlig og tilgjengelig, og vil være ivrige etter å hjelpe HOA styret imidlertid mulig. Ideelt sett vil lederen representerer et selskap som kan møte alle samfunnets behov. Mer informasjon er tilgjengelig på hoa ledelse Myrtle Beach, SC. ​​

Ingenting av dette vil skje, men uten noen omfattende forskning og vetting på fronten. Det anbefales at HOA Board danne en komité, i oppdrag å forske på noen lokale samfunnet administrative tjenester og bringe en liste på tre til fem kandidater til bordet. Derfra er det viktig å møte med hver enkelt og diskutere samfunnets styringsbehov i dybden.

Som du møte med en community manager, skjønt, hva er noen av de tingene å spørre om? Det korte svaret er at du skal føle seg fri til å stille noen spørsmål som kommer til tankene, så lenge de forholder seg til samfunnet ledelse. Noen spesifikke emner inkluderer følgende:

- Spør om erfaring. Hvor lenge har lederen jobbet med lokalsamfunn? Hva slags HOA ledererfaring er brakt til bordet? Og hva slags samfunn ikke manageren har erfaring med? Er de sammenlignes med deg, når det gjelder størrelse og i form av økonomi Anmeldelser - ? Spør om lokale tilkoblinger. Når det kommer til HOA ledelse, Myrtle Beach, SC lokalsamfunn bør oppsøke en leder som er godt respektert lokalt, og som har noen gode relasjoner med lokale leverandører og entreprenører Anmeldelser -. Spør om teknologi. Hva vil forvaltningsselskapet tilbudet i form av online betaling, elektronisk journalføring, og så videre? Hva om online vedlikehold forespørsler og arbeidsordre Anmeldelser - ? Spør om vedlikehold. Når det gjelder samfunnet forening ledelse, vil Myrtle Beach lokalsamfunn vil ha rundt-the-clock tilgang til akuttvedlikeholdstjenester Anmeldelser -. Spør om tilgjengelighet. Mens det er urimelig å forvente at samfunnet manager til å være på stedet hele tiden, bør du få en viss idé om hvor ofte manager vil være til stede, og hvor lett manager vil være å nå Anmeldelser -.   Spør om utdanning. Lederen vil være i stand til å tilby opplæring av noe slag til styremedlemmer Anmeldelser - ? Spør om avgifter. Du ønsker alltid å få en fullstendig prisliste, en god oversikt over hva lederen skal gjøre og hvor mye hver enkelt tjeneste vil koste. Dette er spesielt nyttig når du er fortsatt i "shoppe rundt" scenen Anmeldelser -.

en endelig vurdering: Spør deg selv hvor mye du faktisk liker lederen i spørsmålet. Dette er noen du skal jobbe med tett, så det er viktig at du får sammen!