Robb Auber: Løse kundeklager med hans forretningssans og erfaring med Robb Auber

Robb Auber er et callcenter spesialist, og han trenger knapt noen introduksjon. Hans goodwilland berømmelse i et call center bransjen er nok å si hvorfor han har vært agreat utfører ressurs til kundesenteret Teleiman LLC siden hisfirst tilknytning til kundesenteret. Han har jobbet på manypositions-fra konserndirektør for kundesenteret operationsto konsernsjef i Teleiman LLC. I tillegg har han jobbet med differentbusiness bedrifter og har bevist sin evne til å lede fra thefront med følgende:

  • En feilfri bedriftens erfaringer

  • evne til å lede fra front

  • Problemløsning ferdigheter som hjelper i å gjøre en god beslutning

  • forretningssans som er spontan og feilfri


    Med nevnt-abovepoints, er det lett å si at han er en fremragende spiller i thecall sentrum bransjen når det gjelder å øke det totale salget andget fortreffelighet i team ledelse. Dermed et stort antall ofclients fra alle hjørner av verden liker å jobbe med Auber. Theybelieve i Auber evne til å gjennomføre og fullføre alle videre centerprojects på en profesjonell måte.

    Customersatisfaction og lojalitet er de to viktigste våpen som bringcustomers til enhver selger hver gang de har tenkt å gjøre en purchase.Auber forstår dette Faktisk helt. Det er derfor han liker toutilize hans forretningssans. For å gjøre dette, gjør han de followingactivities for å forbedre resultater og inflateprofits. Disse aktivitetene omfatter: Analyse, prognoser, andmanagement av multi-million dollar budsjetter, identifisering av keyperformance indikatorer, og formulering av direkte businessstrategies

    Auber har averifiable track record som hjelpe oss å vite mer om hans mestring andexcellence. i å bidra til KPI'er av en lønnsom callcenters /drift. Han vet hvordan han skal få det beste ut av availableresources ved å bruke muligheten og opplevelsen av en godt trent andhighly motivert support team.

    Han kan kunsten ofinfusing tillit til kundesenteret lag og oppmuntre dem todeliver høy kundetilfredshet og lojalitet gjennom første classcall sentrum service og levering. Interessant, har han vunnet mye ofawards og anerkjennelser som indikerer til hans suksess og mestring inthe kundesenteret prosesser og produktivitet. Når vi snakker om hiscredentials, har vi en lang og uttømmende liste over grader andcertificates som inkluderer: Tilleggs profesjonell opplæring HumanResource Management (HRM /HRIS), GEO, Lønn, AS400, Mastermind, Tantacom, FMLA, NJFMLA, ISO Compliance, ACD, CMS , LMS, Advertech, Roes, Pick, TCPA, Cisco, AQM, og SIP.