Fighting urettmessig oppsigelse på arbeidsplassen ved Sasan R.

Miste jobben: En VeryDifficult Challenge

giventhe viktigheten av å arbeide for mye av folks overlevelse folk ville gjøre anythingto beholde jobbene sine? Men det er tilfeller når folk blir oppstartet outfrom jobbene sine ulovlig. Dette er hva

wrongfultermination er. Det er mange grunner til ens fjerning fra jobb. En er diskriminering

. Noen mennesker getwrongfully avsluttet på grunn av sin rase, nasjonalitet, religion, kjønn, alder, og selv seksuell orientering. En annen er på grunn av gjengjeldelse

. Gjengjeldelse skjer når en arbeidsgiver bestemmer toterminate sin arbeidstaker fordi sistnevnte har innlevert en diskriminering chargeagainst tidligere. Tredje er for én person nektet å begå eller utføre en ulovlig handling

. Her employerterminates en en medarbeiders tjenester på grunn av sistnevnte nektet å dosomething som er ulovlig. Endelig kunne urettmessig oppsigelse være forårsaket av thefailure av en arbeidsgiver å followtermination prosesser

.

Laws til PreventWrongful Oppsigelse

Thegovernment innser at urettmessig oppsigelse finnes på arbeidsplassen. Og sothey kom opp med lover som vil bidra til å forebygge og håndtere tilfeller av wrongfultermination på arbeidsplassen. Den TitleVII av Civil Rights Act

er en av disse lovene. Dette var et landemerke pieceof lovgivningen i USA USA USA som det gjorde diskriminering av rase, hudfarge, nasjonal opprinnelse, religion, kjønn, alder og kjønn, inkludert gjengjeldelse illegal.However, mer enn den beskyttelsen det gir til slike former for diskriminering, dette loven også forbød ulovlig og urettmessig oppsigelse av discriminationvictims kommer frem og innlevering anklagene mot sine arbeidsgivere. I stateof California, Fair Employment andHousing Act (Feha)

også kriger diskriminering i sysselsetting og boliger så vel som seksuell trakassering. Mens funksjonene til denne loven er svært muchsimilar som i avsnitt VII, er det skreddersy passer til fordel for ansatte inCalifornia.

Seeking Justice forWrongful Oppsigelse

Whilewrongful Oppsigelse lov i California er ganske enkel å forstå, provingyour krav i tilfelle du arkivert kan være litt for komplisert for peoplewho ikke har formell bakgrunn i lov. Det er derfor ansette en urettmessig oppsigelse advokat i Los Angeles er viktig. En Los Angeles sysselsetting lawyerhas kunnskap og erfaring i å håndtere den tekniske av denne law.Because av det, kan han eller hun kan hjelpe deg med å forberede mer overbevisende biter ofevidence, sende klagen i riktig domstolene den rette måten, og bli med youin søksmål av din sak. Dette vil gjøre det enklere for deg å bevise theabuses og blundere i dom av din arbeidsgiver, bidrar til å bedre sjansene dine ofwinning kravet.