Arbeidsgivere ansvar overfor sine arbeidere under beskyttelse på arbeidsplassen Etc loven av Enrique Dawl

sikkerhet og helse forskrifter har forpliktet hver arbeidsplass for å beskytte sine ansatte fra ødeleggelse, siden 1974 Sikkerhetsråd på arbeidsplassen etc loven. Dette hevder organisasjonene må gjøre alt "praktisk mulig" å sørge for at arbeidsplassen beskyttelse, trivsel og helse

Å gjøre dette krever en rekke hensyn, blant annet:.

- Beskyttelsen av plantematerialer, ved hjelp av vedlikehold og forsyning

- Den urørt transport, administrasjon og lagring av potensielt farlige ingredienser og produkter

- Gir noe å jobbe ut, tilsyn, veiledning eller tilsyn til ansatte til å sørge for at deres sikkerhet og helse

- Sikre arbeidere kan flytte rundt på arbeidsplassen, avslutter det og skrive det uten å bli satt i fare

- Sikre driftsmiljøet er så beskyttet det er praktisk mulig og besitter riktige helse- og velferdstjenester

Bedrifter skal også skrive og revidere sikkerhetsforskrifter og også bekrefte disse typer politikk er brakt til innkalling av arbeidsstyrken, unntatt i anbefalte situasjoner.

Dette helse regulering er tvunget av sikkerhet og helse direktør, samt en rekke andre håndheve organer. Det opprinnelig helt brukt på Storbritannia og Wales, og dels brukes på Nord-Irland og Skottland. Den ble senere utvidet til å dekke opp flere aksjoner i territoriale farvann

det har vært ansett for å ha vært noe effektivt i å forbedre arbeidsplassen sikkerhet i Storbritannia -. Siden implementeringen av loven, frekvensen av dødelig og ikke-dødelige uhell på arbeidsplassen har falt med over 70%, med Storbritannia nå en av EUs tryggeste landene å jobbe i personskade Jurister Blackburn.

ytterligere forpliktelser via Sikkerhetsrådet på arbeidsplassen etc loven

Andre enkeltpersoner og bedrifter har sikkerhet og helse plikter etter loven. Disse inkluderer:

- Selvstendig næringsdrivende

- Folk under kontroll av lokaler

- Produsenter

- Ansatte dem, selv

- Folk generelt

Videre plikter etter denne sikkerhet og helse retningslinje er ikke bare innebære sikkerheten til arbeidsstyrken mens de er på arbeidsplassen, men også

- Andre personer som kan være påvirkes av sted av arbeidsoppgaver

- Kunder

- Den offentlige

- Jo bredere klima

Hva betyr "praktisk mulig" betyr

?

alvoret farer og av skadene de resulterende kollisjoner på arbeidsplassen disse typer farer kan føre til vil påvirke arbeidsplassen sikkerhetstiltak ansett som "praktisk mulig". For eksempel hvor mye penger et kontor bør investere i å stoppe ansatte fra å fange fingrene i skuffer kan være mindre enn mengden av kontanter en asbest-fjerning organisasjon bør bruke på skjerming sine ansatte fra asbestfibre.

'rimelig praktiske "betyr ikke" fysisk mulig ", og også bedrifter derfor ikke trenger å bruke uforholdsmessig mye penger å forsvare arbeidsstokken fra alle tenkelige farer.

valg på hvorvidt tiltakene tatt var' det er praktisk mulig »i uhell på arbeidsplassen godtgjørelses uttalelser avgjøres på balansen av sannsynlighet, og tiltalte trenger bare å demonstrere dette hvis påtalemyndigheten kan vise utover rimelig tvil at funksjoner ble utført eller avvist.

Du vil kanskje ha blitt alvorlig skadet i en ulykke på jobb og er usikker på om din arbeidsplass tok alle rimelig praktiske tips for å sørge for sikkerheten, snakk med ingen seier ingen gebyr advokater for klare, informerte retningslinjer.

Enrique dawl er en freelance blogger andjournalist som fungerer sammen med et team av ulykke på jobben kompensasjon advokater

å sørge for rettidig artikler om arbeidet skade kompensasjon

hevder, helse og sikkerhet og en rekke ofother saker. Hun har hadde publisert sitt arbeid over et stort spekter av differentplatforms og media. Hun har tidligere jobbet som et innhold skribent og ajournalist.