Hvordan finne ut om du er kvalifisert for arbeidstakere kompensasjon av Robert Fogarty

Workers kompensasjon er en type forsikring som er betalt av en arbeidsgiver som kreves av loven. Denne forsikringen er dekning for arbeidstakere som er skadet på jobb eller som blir syke som følge av sine arbeids plikter. Mens det er noen variasjoner fra stat til stat, vil de fleste mennesker har til å se en arbeidstakere kompensasjon lege som aksepterer arbeidere comp saker for behandling. For de bedrifter som får sine forsikring gjennom et nettverk, vil en liste over tilbydere gis der du kan velge en arbeidstakere kompensasjon lege i ditt område.

Hvem er kvalifisert?

Det er typisk tre krav som du må oppfylle for å sende inn en arbeider komp krav. Disse er:

1. Arbeidsgiveren din må bære yrkesskadeforsikring eller de må ha en juridisk plikt til å gjøre det

2. Du må være deres ansatt

3. Skaden eller sykdommen du er filing kravet høyere må være arbeidsrelatert

Hva Arbeidsgivere er ikke pålagt å bære Workman kompensasjons?

Dette er en annen faktor som er forskjellig fra staten, men er vanligvis bestemt av antall ansatte i virksomheten, type virksomhet, og hva slags arbeid som utføres av de ansatte. Noen stater også gi veldedige organisasjoner muligheten til å melde deg ut av systemet. Arbeidsgivere som bærer arbeidere comp for sine ansatte kan enten kjøpe forsikring eller selv forsikre. Selv de arbeidsgivere som ikke er pålagt å bære forsikring kan gjøre det for å sørge for sine ansatte dersom de blir skadet på jobb og for å beskytte sin virksomhet fra å bli saksøkt.

Uavhengig av statlige lover, kan din arbeidsgiver, eller kan ikke, har arbeidstaker komp dekning. Hvis din arbeidsgiver hevder å være uforsikret, snakk med en arbeidstakere kompensasjon advokat. Spør også hvilke muligheter du har for medisinsk behandling, og om du trenger å finne en arbeidstakere kompensasjon legen for din omsorg. En advokat vil forstå behovet for å ha medisinsk behandling så raskt som mulig.

Selv om det kan virke opplagt at en person er ansatt når de jobber for et selskap, er dette ikke alltid tilfelle. De kan være selvstendige oppdragstakere eller freelance arbeidere som ikke har tilgang til erstatning. Hvis du har blitt fortalt av arbeidsgiveren din at du er kvalifisert for fordeler, spør en advokat om dine rettigheter.

Hvis sykdom eller skade er fast bestemt på å være relatert til arbeid, vil det trolig være dekket av yrkesskade. Dette betyr at du utførte pliktene til jobben eller på annen måte opptrer på vegne av din arbeidsgiver da skaden skjedde. Noen arbeidstakere kompensasjon leger kan bidra til å avgjøre om en skade eller sykdom var resultatet av jobben din. Ryggskader er vanlig i mange arbeidsmiljøer på grunn av løftene. Men hvis du er såret mens bowling for selskapet liga, din skade kan fortsatt bli bestemt som er knyttet til jobben din. Mens det er ikke alltid lett å fastslå hvorvidt en bestemt skade eller sykdom er dekket, vil en arbeidstakere kompensasjon legen diagnostisere tilstanden din og hjelpe med å bestemme utfallet.