Hva gjør du hvis du er skadet på jobb av Michelle Turner

USDepartment of Labor sier at det "ikke har en rolle i Forvaltningen eller tilsyn med. statlige arbeidstakere kompensasjon programmer ", og, med mindre du er en føderal ansatt, bør du kontakte arbeidernes compensationprogram i det landet der du er ansatt for å lære om yourstate er forskrifter. Uavhengig av hvor du befinner deg, vil følgende basicguidelines gi en generell oversikt over dine ansvarsområder etter yourwork relatert skade eller sykdom

.

Så snart som mulig etter at injuryoccurs eller sykdommen blir oppdaget, sende inn et krav med din arbeidsgiver forworkers kompensasjon. Noen stater har strenge krav tidsfrister. Hvis du don'tnotify arbeidsgiver i tid, kan du miste dine fordeler

.

Arbeidsgiveren din kan midlertidig assignyou til en arbeidsgiver-godkjent lege. Hvis du foretrekker din egen lege og yourrequest for at legen er avvist av yrkesskadeforsikring InsuranceCompany, er betaling ditt ansvar. Etter de nødvendige tidsperiode withthe arbeidsgivers legen har gått, kan du gå videre til din egen lege. Theemployer imidlertid lov til å be om en second opinion på noe requiringemployer finansiering

.

Ofte arbeidsrelaterte sykdommer er notimmediately anerkjent som knyttet til arbeid, og regninger påløper før du filefor arbeidstakere kompensasjon. Send inn alle regninger utenom kravet periode til yourregular forsikringsselskapet .

holde nøye regnskap. Recordnot bare lege avgifter, men også transport, medisiner og levering costs.In mange stater, vil du bli kompensert

dokumentere alt relatert til yourinjury.. Dette inkluderer detaljer om hva som skjedde, hvilke avdelinger du varslet, dato for innlevering, medisinske utgifter, og andre relaterte fakta. Hvis claimis ignorert, avvist, eller motvirkes, vil du trenger denne informasjonen

.

Hvis din første kravet er avvist eller ifthe arbeidsgiver filer en teller dress, bringe i en kunnskapsrik arbeider kompensasjon advokat. Ifølge lov kontorer i Darwin Johnsonin Georgia, "Når forsikringsselskapet innser de er i forhandlinger withan utdannede arbeidstakere komp advokat og ikke bare den skadde arbeidstaker, theirtone og holdning ofte endres umiddelbart." Hvis det fortsatt er avslått, applyfor statlige ytelser

Du kan bli pålagt å melde i aprogram å hjelpe skadde ansatte tilbake i jobb.. Unnlatelse av å gjøre det, eller actingfraudulently vil resultere i bøter eller fornektelse av fordeler. Følg yourstate retningslinjer nøye og ærlig .

Ved utvinning, din arbeidsgiver isrequired å ta deg tilbake til din gamle stilling eller gi deg en annen jobb compatiblewith din nåværende begrensninger . Dersom arbeidsgiveren nekter, rapport thediscrimination .

Filing for yrkesskade mayfeel overveldende. Ikke nøl med å ta kontakt med menneskelige ressurser eller en attorneyfor assistanse. Statlige retningslinjer og råd er tilgjengelig online og atgovernment kontorer. Viktigst, gjør det du kan for å ta vare på yourselfand komme tilbake på føttene .