Work Injury: Hvordan til å kreve erstatning av Paramount Lawyers

Hvis du blir skadet på jobb eller i noen tilfeller på vei til jobb eller gjør arbeidsrelaterte oppgaver, kan du ha rett til erstatning. Spesifikke tiltak gjelder for å gjøre et krav, og det er viktig å følge dem nøye. Hold på lesing for å finne ut hvordan du kan kreve erstatning

skadde arbeidere har krav på.:.

Kompensasjon for å erstatte sine inntekter mens utvinne fra skader

refusjon for medisinsk behandling

. arbeidsrettet rehabilitering, som omfatter ombygging av arbeidsoppgaver og arbeidsplasser og noen ganger tilgang til fysioterapeuter, ergoterapeuter, og yrkesomskoleringsprogrammer.

død fordeler, begravelse koster og særbestemmelser for barn.

lump sum kompensasjon i tilfelle av permanente nedskrivninger for tap av funksjoner (øyne, ører, lemmer kroppens funksjoner, disfigurements, smerte og lidelse).

Hvordan kreve kompensasjon Step-by-Step

Når du 're skadet, må du sørge for at du handle raskt, fordi det i noen tilfeller, frister gjelder

Trinn 1:. Få medisinsk behandling

Først av alt, får den nødvendige medisinske behandlingen umiddelbart. Informer legen din om hvordan hendelsen fant sted, slik at det kan noteres på den medisinske posten.

Legen skal fylle ut og sende en foreløpig medisinsk rapport til District Office på Form Doctor første rapport (C-4) innen 48 timer .

Trinn 2: Samle Evidence

Selv Australia har en nei-feil system, er det alltid nyttig å samle bevis for hvordan skaden oppsto. Også varsle arbeidsgiver om ulykken innen 30 dager skriftlig. Du er nødt til å sende et utfylt skademelding til styret på skjema Employee krav, adressert til riktig og spesifikk Board District Office. Selskapet har deretter 10 dager på å melde skaden til styret og til forsikringsselskapet

Trinn 3:. Forsikring leverandør forklarer rettigheter

forsikringsselskapet vil gi den skadde fordringshaveren en skriftlig erklæring som beskriver arbeidstakerens rettigheter

Trinn 4:. Utbetaling av ytelser starter

Hvis 7 dager er overskredet, og innen 18 dager etter mottak, kan utbetaling av ytelser starte. I tilfelle av en tvist, vil selskapet varsle arbeidstakerne kompensasjon styre eller deres representant i saken, samt alle andre involverte parter

Trinn 5: . Send inn en fremdriftsrapport 45 dagers

Legens Progress Report må sendes til styret, og etter 12 uker, bør selskapet vurdere rehabilitering for behandling, hvis det er aktuelt.

Det er vanligvis en god idé å snakke med en profesjonell opplevde advokat om hvordan du kan kreve erstatning.