Hva kan man forvente når saksøke sjefen din av Fusion 360 Studios

Har du en jobb som du absolutt avsky? Fra Utah til de fjerneste delene av USAs østkyst, mens noen mennesker elsker sine karrierer, andre er mindre enn entusiastisk om hva de gjør nå for å gjøre slutt møtes. Enten du jobber på en hvit-krage eller blå-krage jobb, nyter det som er ubehagelig kan være vanskelig.

I mange tilfeller er jobben gjort enda mer vanskelig når man jobber for en sjef som gjør arbeidsmiljøet en unenjoyable sted. Hvis ting har blitt så vanskelig, faktisk, at en formell sak må fremmes overfor sjefen din, følgende punkter er viktig å huske på:

arbeidsrett

Enten du er en rektor eller sikkerhetsvakt som bor i Utah eller andre steder, kan ingenting gjøre deg mer ulykkelig enn en uhøflig, krevende sjef eller en forferdelig arbeidsmiljø. Arbeiderpartiet lover på steder som Utah og rundt om i USA har kommet langt i det siste århundret. Mange av disse lovene har blitt vedtatt for å beskytte både ansatte og arbeidsgivere fra søksmål. Lover som tar for diskriminering, trakassering, varslere og sikkerhetsbrudd er blant de få som har bidratt til å bedre arbeidsmiljøet.

gjør et krav

Hvis du har et lovlig arbeid krav, er det et par ting å huske på. For det første, mange arbeidsplasser finne seg i retts over over skli og falle hendelser eller for å gi et utrygt arbeidsmiljø. En arbeidsgiver er ansvarlig for å holde hans eller hennes premisser trygg, og må ta seg alle sikkerhetsproblemer som en ansatt har. Hvis en slip og fall oppstår du kan saksøke for skader eller tapt lønn, som kan ver vel bli tatt vare på av arbeiderens kompensasjon.

Den største myten

Feilaktig, mange tror at dersom en arbeidsgiver har blitt saksøkt, kan han eller hun ikke gjengjelde på noen måte, form eller form. Dette er helt usanne. For eksempel, hvis en slip og fall kravet ble reist mot en arbeidsgiver, han eller hun kan meget vel ta igjen ved hjelp av en profesjonell oppsigelse. Selvfølgelig har hver stat ulike regelverk, og ingenting er helt entydig, men-samlet-dette er en vanlig arbeidsrelatert myte. Selv om de fleste stater som Utah, beskytte mot konsekvenser for ting som rapporterer trakassering eller diskriminering, betyr det ikke beskytte deg fra sjefen din være en idiot eller finne en måte å skyte deg.

opptrapping

Dessuten er det viktig å huske på at hvis du skulle uttrykke noen form for sinne eller raseri, kan det bli feiltolket som en trussel. I det siste har mange arbeidsgivere brukt den minste påskudd av en trussel å bruke mot ansatte at de er ute etter å skyte, spesielt hvis det er en overhengende søksmål. Din beste tilnærmingen er å være rolig, ærlig og på punktet med alt du gjør på jobb. Ved å gjøre det, det er ikke nødvendig å sende inn en formell prosess for en slip og fall ulykke eller noe annet av den typen og juridiske komplikasjoner kan unngås i sin helhet

Daniel Shaver. er en juridisk forfatter reporter for Fusion 360, et Content Marketing Agency. Opplysninger gitt av Robert J Debry

* Bilde Credit:. Wikipedia,