Blir du leggende sett kule på arbeidsplassen? Vit hva du ikke bør gjøre etter Malvin Feinberg

disse dager, vi er alle klar over mobberne på skoler, høyskoler, og selv på arbeidsplasser. Ja, det er en sørgelig sannhet at enkeltpersoner kan bli mobbet på ethvert stadium av livet. Tilnærmingen kan være forskjellig, men atferden er dessverre ikke så forskjellig. Ja, voksne ofte mobbet i sine kontorer. Men, vi er alle vokst opp, og vi ser frem til å stoppe. Høyre?

Her er 3 viktige tips fra en Fort Lauderdale sysselsetting advokat

for hva du ikke bør gjøre når du blir mobbet på jobb:

Ikke klandre deg selv

Det er naturlig at mange ganger når folk blir mobbet, er de sannsynligvis til å anta at det betyr at de ikke er en god medarbeider, eller kanskje ikke en god menneske. Vi kan si at de begynner mobbing selv. Alltid huske på at ingen er perfekt, og hvis du gjør alle mulige anstrengelser for å oppnå målet på jobb, det er alt noen kan spørre deg om. Og i tilfelle de ikke er fornøyd med noen bestemt aspekt av ytelsen din, bør de fortelle deg på en profesjonell og direkte måte. Du har aldri fortjent å bli trakassert!

Aldri plage om det

"Noen ganger når du opplever arbeidsrelaterte problemer, blir det ganske komplisert for deg å la ting gå. Og du stadig lurer på hvorfor det er happing og hva som kunne ha gjort på en annen måte. Snarere enn besatt om din situasjon, kan det være nyttig å vurdere en mer produktiv tilnærming. Faktum er at besatt om det tar bort strøm og kan føre til at du føler deg svakere. Saken vil ikke løse seg selv. Snarere er det fornuftig å logisk tilnærming til problemet og prøve å finne ut kilden. Bare da kan en rasjonell løsning bli utforsket.

Dokumentasjon

En ting du ikke bør glemme å vurdere er å dokumentere problemene. Det er en av de viktigste tingene du må ikke overse når du arbeider med en bølle på jobben. Hvis du ikke klarer å lage en oversikt over hva som skjer, kan det være mye vanskeligere å bevise i fremtiden. Ved fremtidige rettssaker, kan det være i de ansattes interesse å ha en oversikt over hans eller hennes arbeidsplass klager. Kopier av alle HR klager og tilhørende korrespondanse skal bli frelst av den ansatte

Om forfatteren:.

Forfatteren av denne artikkelen er en forretningsadvokat Hotell og godt kjent med lover og regler for å beskytte rettighetene til vanlige folk i landet. Hans viktigste spesialiteter er i business søksmål og arbeidsrett. Foruten å være en forfatter, fungerer han som sosialarbeider og hjelper folk med sine problemer.