Felles Myter Omkringliggende Arbeidsgiver-Based Livsforsikring ved Jackson R.

The factthat din arbeidsgiver basert livsforsikring gir deg full dekning isa myte. Hvis du vil fullføre økonomisk trygghet, så bør du ta ut Aterm livsforsikring for deg selv også, for å sikre at din kjære oneswill bli helt tatt vare på hvis de taper du. LifeQuotecan hjelpe deg med å finne rimelige term lifeinsurance politikk umiddelbart. Følgende er noen andre myter rundt arbeidsgiver basert livs insurancepolicies:

1. Theprimary forsørger er den eneste som krever en livsforsikring politikk


Det er en populær oppfatning at bare ektefelle, som har en jobb, krever en livsforsikring. Sannheten er at ektefellen som blir værende athome, renser hjem, omsorg for barn og utfører andre verdifulle tasksis like økonomisk viktig som den ektefellen som har en jobb. Tenk på dette, ifthe opphold hjemme ektefelle plutselig går bort, som skal utføre alle disse tasks.You vil sannsynligvis nødt til å ansette noen til å hjelpe deg med å ta vare på husholdningen og Alife forsikringspolise vil tillate deg å gjøre det, uten å bekymre deg thecosts.

2.

Utbetalingen fra arbeidsgiver baserte lifeinsurance kan dekke store utgifter for familien

Selv om forsikring som din arbeidsgiver har providedyou med har en betydelig utbetaling, er det ikke smart å stole på at enkelt policy.What hvis det er en stor regning etter at du passerer bort og alle pengene fromthat politikk går mot det og din familie er igjen uten properfinances? For å unngå en slik situasjon, ta ut en tilleggs sikt lifeinsurance politikk. LifeQuotecan gi deg øyeblikkelig sitater fra de beste forsikringsleverandører, så youcan finne lave kostnader sikt insurancepolicies.

3.

Ingen pårørende, ikke behov for additionalcoverage

Mennesker, som ikke har barn ennå, mener at theinsurance politikk fra sin arbeidsgiver er nok til å dekke utgiftene til theirspouse, hvis de passerer unna, fordi de ikke har noen barn tror about.the sannheten er at folk uten barn tilbringer like mye som folk som havechildren, siden de ikke har barn å bekymre seg. Så, er en supplerende lifeinsurance politikk et godt alternativ i denne situasjonen, så vel .

4.

Med arbeidsgiver-baserte livet insurancepolicy, er sikkert meg og min families fremtid

Hvis du har den samme tankegangen, og deretter vurdere dette; hva ifyour arbeidsgiver endrer dekning i fremtiden, eller du velger å forlate theposition brått, hvor sikker vil fremtiden være da? Å få et begrep lifeinsurance politikk av din egen vil sikre at familiens fremtid isfinancially sikker, uavhengig av din profesjonelle situasjon .

Å ha en arbeidsgiver basert livsforsikring er stor, butwith hjelp av LifeQuote, canget deg en egen livsforsikring for deg selv. Denne politikken vil providebetter økonomisk trygghet til familien din, bør det verste skje .

Om selskapet

LifeQuote stolt av å være et liv insurancespecialist. I motsetning til andre forsikringsselskaper selgere, de selger ikke noen annen type ofinsurance. Selskapet har over 25 års erfaring med salg av livs insurancepolicies til kunder. LifeQuote ikke representerer noen particularinsurance selskap; de søker etter den beste av de beste og nåværende theirpolicies til kunder. LifeQuote troskap er til sine kunder og ingen oneelse, noe som er grunnen til at de finner dem de beste politikken til de laveste kostnadene.

For mer informasjon, besøk http://www.lifequote.com/