Archana Venkatratnam Oakley solbriller Outlet av Snapback Hats Hats

For en tid for Harvard Business School for å feire sitt 100-årsjubileum; når fem av sine mektigste kandidater har gjort betydelige bidrag til absolutt wrecking den amerikanske økonomien George W. Bush, Hank Paulson (US Treasury Secretary), Stan O (tidligere Merrill Lynch CEO), Rick Wagoner Oakley solbriller Outlet (CEO of General Motors) og Jeff Skilling (av Enron) er alle Harvard Business School nyutdannede notert på Peter Cohan blogg.

Cohan, grunnlegger av management consulting og risikokapitalselskap Peter S. Tross alt, aren Harvard og mange andre B-skoler kjent innrømme naturlige ledere til sine kurs? Dessverre er mange av disse lederne haveNIKE NFL Jerseys fulgte stien av ødeleggelse, sier Cohan

Hvem har skylda for dette.? Mange B-skoler ser i speilet.

Akseptere ansvar

Professorene Jay Lorsch og Rakesh Khurana av Harvard Business School mener at som leverandører av ideer og talent til næringslivet, B-skoler må akseptere noe ansvar for den nåværende tilstand. finansielle instrumenter, dårlig utformet kompensasjon planer, modeller av bedriftens ledelse at verdi ledere karisma over substans, ble en ukritisk omfavnelse av laissez-faire-modeller lært å MBA og Executive-utdanning studenter uten å vurdere hvorvidt disse ideene og verktøyene vil bidra til en fast lang- Begrepet trivsel eller true legitimiteten av det amerikanske kapitalistiske systemet, sa de i et blogginnlegg publisert på Business Week nettstedet

. Professor Ravi Dhar, professor i ledelse og markedsføring og direktør for Yale Senter for kundeinnsikt, Yale School of Management, fortalte den nye lederen i en e-post intervju at mens therewholesale hatter var nok av skylden går rundt blant alle sentrale aktører i bransjen, jo større spørsmålet ble gode ledere gjør dårlige beslutninger Anmeldelser Ta boligsektoren skylden spillet som oppsto som et resultat av oppblåste boligpriser. Fingers har blitt pekt på kunder (for mye låne), banker som leverandører av kredittprodukter (enkel lånebetingelser), Government (for lite regulering), konkurrenter (andre banker som kopierte hverandre dårlige strategier) og så videre. B-skoler har ikke vært tenkte ledere i å identifisere disse problemene og i den grad de har skylden for denne situasjonen, sa han. bør ikke være å skrive en sak på Lehman Brothers etter at det har kollapset (som noen institutter er rushing å gjøre); de burde ha vært å skrive om dette og undervisning om dette mye før messa. Men i stedet for å se på bildet i sin helhet, har B-skoler stormet fremover for å innføre trange baner rundt risikostyring eller eksotiske verdipapirer. kurs vil ikke løse de grunnleggende årsakene til at krisen oppstår som det vil oppfordre ser på hvert spørsmål i isolasjon i motsetning til hvordan det påvirker hele organisasjonen, sier professor Dhar.

New pensum

å hjelpe ledere setter pris på hvordan ulike bevegelige deler kommer sammen for å drive en organisasjon, Yale School of Management lansert en ny læreplan for tre år siden. Det bryter ned lagene i en organisasjon, slik at MBA nyutdannede setter pris på og innlemme konsekvensene av et vedtak gjort av noen to-tre lag ned, i en annen del av organisasjonen for de andre deler av samme konsern.

Annen viktig Konseptet er å forstå hvor nært en virksomhet er knyttet til sine interessenter, aksjonærer, ansatte og kunder. Professor Bala Balachandran, professor emeritus i Accounting Information and Management, Kellogg School of Management, sier fokuset på å øke aksjonærenes verdi alene skaper en usunn ubalanse og at B-skole pensum kunne forplante betydningen av alle disse enhetene på en kombinert basis.

Samspill med den nye lederen, sa han dette er nettopp hva de fleste bedriftsledere har glemt i nyere tid. Ønsket om å bo i gode bøker av analytikere kombinert med egoisme har sett mange toppledere som begrunner (og i ett tilfelle selv krevende) sine million-dollar bonuser mens deres bedrifter lå i ruiner.

Prof. Balachandran sier virksomheten som helhet gir seg til både kortsiktig og langsiktig manipulasjon og ledere bare trenger å don riktig hatter på riktig tid. må gis på etikk og betydningen av verdiene i å drive forretninger. Når en sosialt bevisst og forsiktig forretningsmann er ved roret, kan uansvarlige handlinger bli motarbeidet og en enestående krise i denne størrelsesorden kan ikke forekomme i det hele tatt, sier han.

Kellogg School of Management planer om å legge innfødte tekstlig saken, herunder religiøse tekster eller åndelig litteratur til sin læreplanen, for å legge vekt på samfunnsansvar.

Aspen Institute Senter for Business Education, en internasjonal non-profit organisasjon dedikert til å fremme lederskap, intervjuet finans fakultetet i US B-skoler til å forstå konsekvensene av finanskrisen for business utdanning. Tittelen Closer Look: Finans fakultet Reflekter over den Billige Nike NFL Jerseys Kina Financial Crisis rapporten nevner måter som B-skoler kan bedre forberede MBA nyutdannede i fremtiden. Mesteparten av de spurte mente at MBA-programmer skal bedre innlemme undervisning på risikostyring. Thomas J. Nist av Palumbo-Donahue School of Business ved Duquesne University sier at det må være mer åpenhet om risiko. Kommer ut av skolen, bør fremtidige ledere vet hvordan man skal vurdere risikoprofilen til en beslutning uavhengig av den rollen de spiller i sin organisasjon.

Noen føler også B-skoler må revurdere det grunnleggende og bakken studenter i fag som økonomi hvor makro de blir klar over de saker som omhandler en sømløs global økonomi. Masilamani, som underviser næringspolitikk og strategi ved Birla Institute of Management Technology, sier til The New Manager som business utdanning i dag ser ut til å takle frills snarere enn fundamentale forhold. fashionably annerledes og finne opp nye sjargong og i dag er det som driver den akademiske verden og gir muligheter for overfladiske innovasjoner. Han gir eksempel på den mye misbrukt begrepet kvalitet og hvordan det har gått fra kvalitet gjennom sirkler gjennom kvalitetsstyring til den nåværende kjepphest sigma man har forsøkt å identifisere og løse hullene /svakheter i alle ledd eller integrere positive av hver påfølgende scenen , sier han.

Det må også være et langsiktig syn på virksomheten og en gradert respons, det vil si langsiktig fører til mellomlang sikt fører til kortsiktig planlegging og beslutningstaking. skoler bør se mer og mer for tiden sjelden type fakultetet som kombinerer verdig virksomhet erfaring med evnen til å håndtere konseptuell kunnskap og sin vellykkede formidling til unge lettpåvirkelige sinn, sier han.

Som domino effekten av den amerikanske finanskrisen utspiller seg, er det klart at B-skoler er følelsen snev sene plasseringer, færre bransjer å velge fra og trange lønnspakker. Det er i slike krisetider at nye ledelsen opplæringsmodeller kan utvikles. ser på en merkbar forandring i grunnleggende levering av ledelse utdanning, ville fokuset som er på etisk atferd og samfunnet; på bedriftens hjemmesider være sosialt ansvarlige borgere; utøvere av Karma (der endene ikke rettferdig midler) og hvor ROI representerer Avkastning på Integrity snarere enn på investeringen, sier professor Balachandran

Tags: Ray Ban solbriller, Billige Snapback Hatter, engros hatter,  .; Billige Død Adders luer, Billige NFL Fitted Hatter,