5 Oppmuntrende CSR Tips for SMB etter Jenica Carly

Verdens samfunnsansvar mange-a-tider fokuserer tungt på bedriftens aspektet, og små og mellomstore bedrifter er usikre på hvordan de kan bidra til å skape et bedre samfunn. CSR handler om en bærekraftig økonomisk utvikling for alle rundt, og det har ingenting å gjøre med bare store store selskaper. Mens SMB ikke kan være i stand til å utvide enorme mengden av midler for CSR, kan de likevel sikkert være en aktiv deltaker i bærekraftig utvikling og bidra til å gjøre planeten vår til et bedre sted å leve i.

Hvis du er en liten eller mellomstor bedrift som ønsker å hjelpe til, les videre for å få noen verdifulle tips om CSR:

en. Fokuser på å utvikle din Merke Bilde:

Du trenger ikke bekymre deg om hvordan du kan konkurrere på grunnlag av pris siden det vil føre til en fåfengt krig. I stedet må du fokusere alle dine CSR-aktiviteter mot en bedre merkevarebygging øvelse slik at kundene oppfatter merkevaren som et selskap med en forskjell, og du vil automatisk finne din plass i kundens sinn og hjerter.

2. Spar penger og energi:

Hvis du ønsker å lykkes, er det viktig å starte i kontorlokaler. Hold en sjekk på strømregningen og oppmuntre dine ansatte til å spare energi ved å slå av lys og vifter når den ikke er i bruk. Du kan også gjøre det til en vane å bruke resirkulert papir, bruker begge sider av papiret for utskrift og unngå utskrift post for å spare papir. Disse små skritt kan gå langt i å bygge midlene som du kan utvide mot CSR-aktiviteter.

tre. Støtte Charities i annet enn penger måter:

Mange ganger, trenger veldedige organisasjoner ikke bare trenger en stor feit sjekk, de trenger også ressurser, teknisk støtte eller bare noen gode gjerninger fra organisasjoner. Hvis du har noe ledig tid eller avfall, donere dem til en god sak, og gjøre en forskjell uten å lage et hull i lommen.

4. Engasjer med gruppemedlemmene:

Det er en flott praksis å åpent kommunisere om selskapets retningslinjer og kulturer med teamet ditt. Hvis du har et lite team, gjennomføre sammenkomster der ansatte kan obligasjon og deler en god rapport. Dette vil bidra til å utvikle en følelse av takknemlighet overfor selskapet og de ansatte vil være villig til å stå frem og hjelpe for en sosial sak også. Hvis du verdsetter ideene til dine ansatte og engasjere dem i god CSR, kan de forbløffe deg med sin innsats.

5. Vekt på Word of Mouth:

Hvis du ikke har midler til å vise frem dine CSR-aktiviteter, involvere så mange som mulig som kan snakke om dine prosjekter og demonstrere bedriftens verdier i positivt lys. Bli venner med lokale media og få dem til å gjøre historiene på dine bærekraftig økonomisk utviklingsplaner. Dette vil gå langt i å skape en buzz om din merkevare og sikre bedre bunnlinje i fremtiden.

Bærekraftig utvikling er ikke bare for store selskaper å vurdere. Hver bedrift, uansett hva størrelsen kan hengi seg til CSR-aktiviteter og fokus mot å skape bedre forretningspraksis og hjelpe veldedighetsorganisasjoner så mye som mulig.