SynapseIndia Celebration Måter for Employee Bursdag i Office etter Sushant Singh

Bursdager er helt klart en periode forcelebration, men det er av og til en knappe forskjell betweenkeeping feiringer gøy ennå kontor-passende. Dessuten, for someorganizations, men erkjenner ansattes bursdager er en awesomeapproach å gjøre dem føler husket, det kan være vanskelig for everybodyto døve tid fra sine arbeidsområder å virkelig komme inn thecelebration.

SynapseIndia feiringer er en del oforganization arbeid kultur. Shamit Khemka

, administrerende direktør ved SynapseIndiasays som feirer ansattes liv hendelses viser at organizationcare for dem og gjøre dem føler seg mer sikker og fornøyd. Here'sthe måten der Synapse feire ansattes bursdager mens som yetkeeping arbeidsplassen produktiv:

en. Hold bursdagskort hendig

Det er massevis å si for givingemployees bursdagskort på deres viktige dagen, i lys av den factthat viser det at arbeidsplassen bryr seg uten beingexcessively avlede. Hold kortet i et lunt og send avast epost for alle å signere den. På dette punktet, viser cardtoward dagens slutt, når alle er innpakning opp arbeidet. Rememberthat virksomheten bursdagskort er ikke stedet for galt inne vitser Spar dem for tid for fest etter jobb.

to. Feire flere på en gang

Hvis du trenger å investere noen genuineenergy rose ansattes bursdager, vurdere å kreve significantinvestment en gang per måned - kanskje den siste fredagen - forpraising flertallet av de ansattes fødselsdagene til den mest recentcouple uker . En gang i måneden feiring vil ikke opprørt anybody'sexecution, og ha mange bursdager vil gjøre workplacegathering betydelig mer moro. Gi alle i workingenvironment å overdøve tid fra sine arbeidsområder for innsamling -the flertall av de ansatte fortjener en pause en gang i blant!

tre. Bringe behandler

bilder bursdag feiringer og sukkerholdige treatsgo som en uatskillelig enhet. Sett opp kake, cupcakes, behandler eller sweetcherished av bursdagen stipendiat rundt lunsjen. På den måten kan folk nyte i 20 til 30 minutter før retur towork. Du kan også aktivisere en potluck-slags feiring der everyoneacquires sine egne mest elsket behandler. Potlucks er en awesomeapproach å gå med den begrunnelse at de vanligvis gir mye ofalternatives og nok mat til å oppfylle en hel kontor.

fire. Host en gave utveksling

Mens hele arbeids environmentwill mest sannsynlig være ute av stand til å være en del av den (muligens simplyincorporate den ansattes lag), er en gave swap en morsom tilnærming toadd noen lettsinn til arbeidsplassen og nyte en rask benådning fra thework dag.

https://www.synapseindia.jobs/events/