Kvalifisering For SPHR En HCRI sertifisering tester av Jack B Ford

SPHR: Senior Professional i Human Resources Eksamen er en datamaskin basert sertifisering eksamen hvor søkerne får ett hundre og syttifem flervalgsoppgaver i hvilken poengsummen som er ett hundre og femti tiden gitt for å fullføre eksamen er tre timer sammenhengende der ingen ekstern hjelp er tillatt

SPHR. Senior Professional i Human Resources eksamen dekker følgende hoved eksamen pensum som interrogates de SPHR eksamen takers i en gitt tid varigheten av eksamen, disse temaene er Business Management and Strategy, Bemanningsplanlegging og sysselsetting, Human Resource Development, kompensasjon og fordeler, ansattes og Labor Relations and Risk Management. Disse temaene er derfor svært viktig, så dette er grunnen til at vi har gitt søkerne med dyptgående kunnskap oppnådd fra de gitte emner som er som under:

SPHR Test Forberedelse Materiale første emnene gir søkerne med kunnskap av, misjon, visjon, verdier, forretningsmessige mål, mål, planer og prosesser i en organisasjon, lovgivende og regulerende prosesser, Strategisk planlegging, design, implementering og evaluering, lederfunksjoner, organisere, lede og kontrollere, eierstyring prosedyrer og etterlevelse, diligence prosesser, SPHR bare, Overgangs teknikker for omstrukturering, M & A, off nytte-kostnadsanalyse shoring løpet av livssyklusen til forretningsscenarier for vekst, forretningskonsepter konkurransefortrinn, organisatorisk merkevarebygging, business case utvikling, samfunnsansvar

SPHR. Senior Professional i Human Resources eksamen hjelper også søkerne i å få kunnskap og ferdigheter om, bemanningsplanlegging og sysselsetting aktiviteter, vurdere fortid og fremtid bemanning effektivitet, Rekrutterings kilder som ansatt henvisning, sosiale nettverk /sosiale medier for målretting passive, semi-aktive og aktive kandidater, Rekrutterings strategier, Bemanning alternativ Planlegging teknikker, Impact of kompensasjon og fordeler på rekruttering og oppbevaring, International HR og implikasjoner av globale arbeidsstyrke for bemanningsplanlegging og sysselsetting, frivillige og ufrivillige oppsigelser, nedbemanning, omstilling og outplacement strategier og praksis som er et svært viktig tema å lært av søkeren

SPHR. Senior Professional i Human Resources eksamen neste tråd oppgi følgende viktig informasjon til søkerne om å lære eksamen mål som er menneskelige ressurser utviklingsaktiviteter, karriereutvikling og lederutvikling teorier og applikasjoner, organisasjonsutvikling (OD) teorier og søknad, Opplæringsprogram utvikling teknikker for å lage generelle og spesialiserte opplæringsprogrammer, Task /prosessanalyse, Medarbeider metoder, Performance management metoder, som gjelder globale spørsmål tilnærminger /praksis, sosiale normer.

Søkerne som er i stand til å passere SPHR eksamensforberedelser Material er i stand til å vite om organisasjonsklima ved å skaffe ansatt innspill, Utvikle og gjennomføre medarbeiderrettede programmer organisasjonskultur, effektivitet rettede programmer oppdatering ansatt, og kommunisere arbeidsplass retningslinjer og prosedyrer, organisasjonskoden oppførsel /etikk, noe som sikrer at ingen vesensforskjellig støt eller andre juridiske problemer oppstår, administrere en oppsigelse prosess uensartet støt eller andre juridiske problemer oppstår

SPHR. Senior Professional i Human Resources eksamen dekker noen av de mest interessante og viktige emner som er svært verdifull, eller folk som har kjennskap til HR eller planlegger å få en. Eksamensforberedelser er veldig viktig siden det er en veldig lang eksamen dermed SPHR teoriprøven og SPHR trening kit for dette SPHR ExamPrep Material er ganske viktig

Er du ute etter den nyeste IT sertifiseringer for bestått eksamen om. hrci -merket Utarbeidelse og PHR Guides deretter Examkill er din beste valget

.