Indiske borgere har Kommende muligheter til å tjene i det indiske forsvarsstyrker ved Sanjay Joshi

Når statlige arbeidsplasser er tenkt, mange muligheter krysse over sinnet. For folk i India, av mange muligheter, en som alltid har vært et spørsmål om stolthet er en jobb i Forsvaret. Det være seg i hæren, marinen eller flyvåpenet, er det et spørsmål om ære for rekrutt, samt hans eller hennes familiemedlemmer. Rekruttering i den indiske forsvarsstyrke ledighet alltid har vært gjort fra svært gamle dager, med ulike grener av forsvarstjenester å ta ut sine egne annonser.

Dette har gjort folk til å velge den aktuelle grenen som de ønsker å forfølge. De kan velge for hæren, marinen eller flyvåpenet, som også er avhengig av rangeringen og score i ulike kvalifiserende eksamener. Bortsett fra de vanlige tre deler av Forsvaret, den indiske kystvakten, den indo-tibetansk grensepoliti, eller sashastra Seema bal, etc er noen av de andre alternativene. Folk har i mange tilfeller vil det hevdes, klarte ikke å få valgt inn i disse grenene.

Siden kampanjer er gjort av alder og antall år i selskapet, er det en spesiell funksjon i Forsvaret som også er en attraktiv funksjonen. Dette er en av slike sektorer der det ikke er privat selskap som tilbyr arbeidsplasser til folk. Hver jobb i forsvarssektoren er under den sentrale regjeringen som forsvaret er direkte behandlet, av regjeringen i India. Med en fottur i lønn i henhold til den sjette betale provisjon, lønns pakker av folk i hæren eller marinen eller flyvåpenet, har blitt svært attraktive.

kjerne grunnen til populariteten av forsvaret stilling i dagens verden ligger i det faktum at mange mennesker blir oppmuntret når de hører om forsvars historier. Rekrutteringsprosessen for de ulike grenene av Forsvaret er avhengig av noen skriftlige eksamener og intervjuer. For de lavere kadre rankingen, det er fysiske tester og direkte rekruttering. For de offiser klasse innleggene det er skrevet og intervjurunder og krever minimalt med fysiske kjennetegn.

For opplæring av offiserer, er det noen institutter som Indian Military Academy, National Defence Academy, etc hvor elevene blir tatt inn etter opptaksprøver, og de blir undervist og opplært til å bli offiserer. Disse offiserene er plassert i ulike områder og har en god lønningspose. I de siste tiårene, har iveren til å bli med de væpnede styrker redusert, som igjen er på vei opp. På grunn av økningen i lønn og anerkjennelse av deres arbeidsmiljø, er de også betalt en rekke andre perks.

Mange studenter er i dag direkte velger for disse jobbene i regjeringen i India og gjør gode karrierer i livet sitt. For innbyggerne i India, har slikt forsvar ledighet blitt beviser gunstig. Flere og flere studenter er villige, fra sine skoledager, til å bli med Forsvaret, slik at de kan bidra til velferden i landet, som er en drøm for mange av elevene. Å trene studentene på den rette måten, og å hjelpe dem å oppnå drømmen om å bli med i elitestyrker i forsvar, veier er gradvis åpne opp, mens studentene trenger bare å lage den glød.

SRE GLOBAL INFOTECH er gi SEO India til OnlineBharath, Online Sysselsetting Avis for Sarkari Naukri Searchers i India. OnlineBharath gir nyheter og informasjon om alle typer jobber, inkludert offentlig sektor Units, forsvar ledighet, Government Jobs i India. Utforsk Sysselsetting nyheter og mye mer.