Din vei å vite om Trainee Ledige stillinger ved Sanjay Joshi

Borte er de dagene da det var ledige stillinger for bare de med etter konfirmasjonen og høyere grader. I dag, ledige stillinger i en organisasjon spenner fra tidlig jobber som av trainee til mid-level og senior jobber. Trainee stillinger har sett en prisverdig økning de siste årene over hele verden i ulike organisasjoner. Det være seg regjeringen, multinasjonale selskaper, frivillige organisasjoner eller andre små-time selskaper, har hver organisasjon har gjort en organisasjonsstruktur som begynner med trainee stilling og går videre til høyere kontorer. Ingen flere har utdannet trenger å bekymre deg for å få en jobb; med bedrifter som tar for trainee-stillinger i sine organisasjoner, har dører til rett jobb er åpnet for hver aspirant.

Hvem er kvalifisert for trainee stilling?

Trainee stillinger variere for ulike kandidater. De kan være for en akademiker, en post-graduate, en klasse XII pass og selv for en person med et diplom eller et sertifikat. For å være kvalifisert for en trainee stilling, er det viktig at du oppfyller nødvendige kriterier i organisasjonen. Mange organisasjoner ansette basis slags erfaring du har. Hvis du er en utdannet, men holder en enorm mengde erfaring gjennom praksisplasser og freelance arbeid, har du kanskje ikke å passe inn i trainee stillinger, men kan i stedet bli ansatt i en stilling over trainee stilling. Dette betyr ikke at de som ikke har noen nødvendig erfaring og er helt "friskere" i jobben verden bør bekymre. Mens du er ansatt for trainee stilling, får du god opplæring og innsikt i arbeids av organisasjonen og avdelingen der du er ansatt. En skikkelig trening hjelper deg å stelle deg selv, og derfor kan du forbedre ytelsen. Traineeperioden varierer fra 6 måneder til et år i annen organisasjon.

Hvorfor organisasjoner har trainee stilling?

Hver organisasjon har sin årsak bak trainee stillinger. Mens noen organisasjon ansette traineer for kostnadsreduserende tiltak. De gjør du jobber mye, men kompensere deg med en mindre lønn. Noen organisasjoner på den annen side tror på "organisasjonsstruktur" i en avdeling. De ansette traineer, trene dem under avdelingsledere, gjør noe med dem under deres tilsyn, gjennomføre ukentlig undersøkelse av arbeid og gi tilbakemeldinger deretter. Disse organisasjonene tror på ideen om "pleie talent" som de ansette reiret mye fra de beste universiteter og institutter, slik at de kan settes til å arbeide i avdelinger hvor de kan stelle sine ferdigheter og legge til veksten av organisasjonen.

Rekruttering Traineer

For rekruttering til trainee-stillinger, må du gå gjennom de samme prosessene i en skriftlig eksamen, etterfulgt av en diskusjon som til slutt fører til intervjurunde. Imidlertid kan modusen for skriftlig eksamen variere for ulike stillinger; som MCQs til subjektiv type spørsmål.

OnlineBharath.co.in, en pålitelig navn når det kommer til sentrale statlige Regjeringen jobber i India. Utforsk Employment News, Government Jobs, Trainee stilling, og mye mer.