Multiple Ledige stillinger hallmarking 2 013 rekruttering i SSB, SSC Og State Bank ved Arpit Seth

Det er en glede for folk å arbeide i offentlige etater på grunn av stabiliteten av arbeidsplasser og konstant kilde til inntekt. På forskjellige steder i statlig sektor, kan stort antall stillinger kommer opp, knyttet til ulike funksjoner. Disse statlige arbeidsplasser kan være i jernbane, helsesektor, postavdelingen, generell administrasjon og mange andre steder, som arbeider sammen for å kjøre regjeringen. Selv banktjenester jobber er også ansett for å være ganske stabil med god lønn skala, i samsvar til offentlige etater. Væpnede styrker danne en annen viktig jobb leverandør til de landsmenn i India. dette er en stor sektor for sysselsetting generasjon på grunn av flere grener som er knyttet til forsvarsavdelinger.

SSC ansettelser for govt innlegg

For å fylle opp ledige stillinger i ulike departementer i gruppe C og D stillinger, er SSC eller Staff Selection-kommisjonen gitt oppgaven med å gjennomføre rekrutterings prosess. Med SSC rekruttering 2013, ville stort antall stillinger skal fylles opp i regjeringen i India. Disse er alle statlige arbeidsplasser, med tariffer som per sentrale skala. Som tidligere år, vil det være nok av stillinger på tilbudet for kandidatene, og hvis de tilfredsstiller kriteriene, så de kan søke på disse stillingene. Gjennom SSC rekruttering, det er stillinger som para ansatte, stenografer, funksjonærer, data operatør, tekniske assistenter, og mange andre, for nyutdannede så vel som for studenter. Mange kandidater er eyeing disse stilling stillingsannonser på grunn av det store antallet innlegg i ulike departementer. Slike store stillinger har kommet opp på grunn av innsatsen til regjeringen å fylle opp alle innleggene og også på grunn av de kontinuerlige faser av alderspensjon fra ulike avdelinger. Når rekrutteringen stasjonen er gjort gjennom SSC, er et stort antall ledige stillinger publisert på en gang, slik det blir gjort i dag for Assistant Grade III i FCI, som beløper seg til om lag 6545 innlegg.

Styrking SSB gjennom rekruttering driver

rekruttering stasjonen for SSB eller Sashastra Seema Bal, som er en enhet av de væpnede styrkene i landet, er også gjort i stort antall. Dette er en enhet som er ansvarlig for vakthold av grensene av landet, og også delta i redningsoppdrag under katastrofer. For å holde styrken sterk og fungerer, det er regelmessige inntak av nye rekrutter, i innlegg som spenner fra offiserene som kommandanter til hodet konstabler eller underordnede staber. I SSB rekruttering 2013, vil mye av kandidatene tas inn i Sashastra Seema Bal for ytterligere å styrke arbeidsstokk på denne delen av de væpnede styrker.

SBI som potensiell arbeidsgiver

SBI eller State Bank of India er den største nasjonalisert bank i landet, med grener nesten i alle byene i landet. I State Bank rekruttering 2013, vil det være mer enn 20.000 rekrutter til å bli tatt opp i SBI grener samt andre tilknyttede banker. Et så stort inntak av kandidater vil bli gjort for å fylle opp den sittende stillinger som følge av opprettelsen av ca 1200 nye grener og fordi om lag 30 prosent av de ansatte vil gå av med pensjon i løpet av de neste 3 årene.

år 2013 ville være en flott mulighet for de som håper kandidatene til å bli med offentlige tjenester samt bank jobber. I nasjonaliserte bankene og gjennom SSC eksamener, kan disse innleggene bli fylt opp, forut kandidater er interessert og våken om publisering av disse rekrutterer reklame.

SSB Rekruttering 2013, SSC Rekruttering 2013, State Bank Rekruttering 2013