Felles bindende element For UPSC, SBI Og ITBP Rekruttering 2013 arbeider i Kandidatenes Favour etter Arpit Seth

Noen sektorer av regjeringen i India er så godt kjent for å gi arbeidsplasser som folk er sikker på at de ville være å sende sine søknader til disse organisasjonene, når det er en annonse. Disse kan være eksamen utført av visse organer eller av organisasjonene selv. Men, alminnelighet av å ha et stort antall ledige stillinger holder seg fortsatt. Og dette er viktig bindende element for eksamener som er utført av UPSC eller Union Public Service Commission og SSC eller Staff Selection Kommisjonen for ITBP eller Indo tibetansk Border Force.

Millioner av søkerne sender inn sine papirer i UPSC, SSC og State Bank of India ansettelser kombinert sammen. De, med passende pedagogisk kvalifisering og aldersgrense, ikke smette unna fra å søke fordi de har en gunstig situasjon i deres favør. Stort antall ledige stillinger er den viktigste faktoren for å søke.

• SSC eller selv, ITBP bringe sammen et stort rekrutteringsstasjon i 2013

ITBP er en av vingene av indiske væpnede styrker som er ansvarlig for å beskytte grensene av India og Tibet, fra opprøret og andre antisosiale aktiviteter. Dessuten har ITBP betydelige bidrag til ordningene under ulykker og naturkatastrofer i landet. Det er en stor enhet, som går med en rekke ansatte som strekker seg fra offiserene til minister konstabler. Selv er ITBP stillinger også funnet fra tid til annen i hodet Constable lærerstillinger. Nylig i 2012, ble 516 ledige stillinger i ulike kategorier som stenografer, stridende hodet konstabel, lærere og noen andre innlegg annonseres. I begynnelsen av det nye året 2 013 har friske annonser etter Staff Selection kommisjon for inntak av ca 12 000 kandidater i ITBP rekruttering 2013 og andre væpnede styrkene i landet som rifleman eller konstabler. Videre utdanning og aldersgrensen satt ned som kriterier for valgbarhet er middels pass og innen 18 til 28 år. Dette gjør det mulig for kandidater å starte arbeidsplasser i væpnede styrker i ung alder og uten behov for høyere utdanning.

• SBI rekruttering i voksende grener i tusenvis

SBI eller State Bank of India er også blant de største organisasjonene i India og den øverste bank institusjon, i form av finansielle transaksjoner og kundebase. SBI rekruttering 2013 blir snakket om i hver sirkel. Valg av ca 19 000 funksjonærer og 1000 prøvetid offiserer blir regnet som en av de største rekrutterings stasjoner noensinne. En slik trend er helt sikkert kommer til å arbeide i favør av alle de aspiranter som har vært på jakt mot å jobbe i toppen bank institusjon i landet. Denne enorme utvalg modalitet har vært lik en trend som kommer til å bli sett i 2013 med SSC ITBP utvalg.

• UPSC for øverste offiser posisjonen rekruttering

En av de beste de fleste rekruttere likene av regjeringen er Union Public Service Commission. Det er landets høyeste organ, som ser etter utvelgelsesprosessen av hundretusener av kandidater til offisers gradene i ulike avdelinger. Det vil bli gjennomfører UPSC rekrutterings 2013 kjøretur for ulike offiserer i ulike avdelinger. Noen av eksamener og organisasjonene er CDS og NDA for væpnede styrker, IES og SCRA for engineering, Civil Services for saksbehandlere, IFS for skog og utenlandske tjenester, ISS for statistiske tjenester, og mange andre eksamener. Alle disse stillingene er for gazetted offiser av gruppe A og B, som går inn i hundrevis av innlegg i hver kategori.

Siden det er tusenvis av ledige stillinger som er publisert i rekrutteringsprosessen av UPSC og ledige stillinger kommer opp i SBI og ITBP, vil kandidatene sikte på en lys fremtid i 2013 helt sikkert være i stand til å oppfylle sine drømmer. Med de riktige trekkene og riktig channelization av sine ressurser og innsats, kan 2 013 rekruttering i disse organisasjonene være ganske gunstig for kandidatene.

UPSC Rekruttering 2013, SBI Rekruttering 2013, ITBP Rekruttering 2 013