3 store trinn i SBI rekrutteringsprosess av Lujo Joseph

State Bank of India er en av de populære og ledende banksin India innen banksektoren. I dag SBI har en stor numberclients og veksten av banken øker dag for dag. På grunn av dette highgrowth SBI starter nye grener på ulike deler av India. På grunn av de newbranches og de enorme pensjonering fra bankene, hvert år mange vacanciesare kommer i SBI til stillingen som funksjonærer, prøvetid offiserer og specialistofficers. Hvert år tusenvis av kandidater får inn til banken throughthis rekrutteringsprosessen. Men det er ikke en lett oppgave å kvalifisere seg i SBIrecruitment grunn av den høye konkurransen og nivået av eksamen.

SBI har 5 førsteamanuenser bankene i tillegg til sine mainbranches og rekrutteringsprosessen for disse bankene er også gjort av SBIbank selv . Så det er viktig å knekke SBI eksamen på en systematisk mannerand den nøyaktige fremgangsmåten av SBI rekruttering er som følger

Stage I - SBI WrittenExam .

Første fasen av SBI rekrutteringsprosessen er anobjective eksamen med alternativer. Dette målet eksamen er obligatorisk for theselection prosedyren for alle innleggene. For ekspeditøren eksamen bare objectivetest er det der for prøvetid offiser i tillegg til objectivetest en beskrivende test er også der. Dette beskrivende test evalueres ofthose kandidater som er kvalifisert i målet typegodkjenning og totalmarks av de to testene brukes for den andre fasen av staten bank av Indiarecruitment 2013. I både rekrutteringsprosessen objektiv test containstwo hundre spørsmål med to hundre karakterer og maksimalt femti karakter for thedescriptive test i PO eksamen. SBI produsere en rang liste og ringe thecandidates for intervjuet i henhold til synkende rang liste

Stage II - SBIInterview .

Andre fasen er intervjuet prosessen som includegroup diskusjon, ansikt til ansikt intervju etc. Kandidater er kvalifisert for thisround bare etter å ha kvalifisert eksamen med en god score. Selv om det er aless antall kandidater innkalt til intervju, er dette stadiet også tøff og awell forberedelse er nødvendig for å kvalifisere prosessen. Basert på merkene obtainedin intervjuet det endelige valget er gjort av SBI

Stage III - The FinalSelection .

Siste etappen er rekruttering av kandidater til theSBI gren ved å vurdere sine spor scoret i intervjuet process.Candidates i rang listen er kalt til alle stillinger blir besatt. Thisrecruitment prosessen gjentas av SBI i hvert år på grunn av thevacancies og det er en god mulighet for jobbsøking mennesker i India.