Sosiale medier og jobbsøk etter Mohit Jain

Hver og en av oss må gå gjennom å se utgangen jobbsøking metoder. Det er alltid lurt å konsultere noen som er ekspert i å veilede deg gjennom prosessen med jobbsøking. Du kan gjøre dette ved å lese råd om å skrive en merkbar følgebrev sammen med profesjonell CV. Men dette er bare ikke nok. I dagens verden, med tilstedeværelse av ulike sosiale medier nettverk nettsteder, må du utvikle dine digitale evne til å ha en sunn og velformet sosiale medier tilstedeværelse.

Øk tilstedeværelse på sosiale medier, så det er ikke mer bare nok til å bla selskapets jobb boards for ledige stillinger og sende CV på nettet. Du må være up-to-date og fortrolig på sosiale medier nettsteder. Din sosial aktivitet kan faktisk hjelpe deg med å lande en jobb. Sørg for at den digitale profilen er komplett og oppdatert før du begynner å søke etter jobber. Etter tweets og kommenterer folk på sosiale nettverkssider kan du faktisk øke sjansene for landing en jobb.

Linkedin, Facebook, Tweeter, Google+ og Yahoo grupper er gode sosiale medier nettsteder for å begynne med. Du bør bygge din komplette profil sammen med et godt hode skudd. Du må fylle ut alle om sysselsetting historie, kompetanse, prestasjoner, arbeid frivillig eller på annen måte, og ikke nøl med å blåse din egen trompet. Koble til med alle kjente folk (venner og slektninger) samt folk fra din egen profesjon. Noen selskaper også legge inn sine ansettelseskrav på nettstedene som du kan bruke hvis du har en konto. Facebook, Tweeter, og Google + er godt å være i kretsen av fagfolk og selskaper som kan være på jakt etter talenter som deg.

Du bør lese blogger og artikler, svare på blogg eller avhør om noe som du ikke forsto kan være nyttig i å holde seg i sirkelen, samt gjøre deg mer merkbar. De sosiale nettverkssider er nyttig i kringkasting uansett hva du gjør som konsultasjon, skriving, eller innhold utvikler, utformer etc. Disse nettstedene er gode å vise din faglige kompetanse og øke på oppnådd ved å koble til arbeid som har vært på nett være seg utmerkelser eller artikler og en lignende prestasjon. Opprettholde din tilstedeværelse ved kommentator på nyhetene i din bransje ved å poste kommentarer.

Selv etter å sette opp din digitale tilstedeværelse, må du holde opp med den nyeste utviklingen og ved hjelp av kommentering, blogging, etc. I virkeligheten at rekrutterere gjøre bruk av sosiale medier for å søke talent er et velkjent faktum. Så kan bo og vedlikehold av digitale fotavtrykk hjelpe deg å bli funnet av din potensielle arbeidsgiver.

Mohit er en forfatter og business marketing manager i SubmitResume.in. SubmitResume er en jobb søkemotor som gjør at arbeidssøkere å laste opp CV og arbeidsgivere gratis stillingsannonser.