Hvorfor folk går tilbake til arbeid og bli med i arbeidsmarkedet av Brian H.

reentering arbeidsstyrke er ikke en lett oppgave. Det er så mange utfordringene som følger med det, de fleste spesielt rettferdiggjøre grunnen til at du forlot i første omgang. Det finnes en rekke grunner til hvorfor folk forlate jobbene sine. Men viktigst av alt, her er noen av grunnene til at de går tilbake og søke arbeid igjen:

1. Barna er gamle nok Anmeldelser - Etter å ha fått gift og har barn, noen folk skjønner at de fortsatt kan arbeide for å bekjempe kjedsomhet, å føle at de fortsatt kan utrette noe, for å bidra til økende kostnader i hjemmet, og å gjøre noe for seg selv.

2. Økonomi blir strammere Anmeldelser - Mange situasjoner kan føre en familie inn i situasjonen for å måtte mer penger. Det kan være økonomisk anstrengende når det er en uventet tillegg til familien. Det kan være en plutselig sykdom som trenger en enorm mengde av midler. Noen ganger kan sykdommer i familien ta opp ganske mye penger og så hver hjelp de kan få er nødvendig. Ethvert medlem av familien som er kvalifisert til å jobbe vil mest sannsynlig føle behov for å bidra, og dermed loven av reentering arbeidsmarkedet starter.

3. Skilsmisse

-Den deling av eiendom og andre eiendeler kan gi dere berøvet med ingenting å opprettholde det livet du vil føre etter skilsmissen. Derfor, noen par går tilbake til arbeid for å fortsette å leve og sørge for deres personlige ønsker og behov, separat.

4. Tap av forsørger Anmeldelser - Det er et stort slag mot den økonomiske statusen for en familie å miste sin forsørger. Deres inntekt er sikker på å slutte, slik at de blir nødt til å finne en måte å få mat på bordet og for å opprettholde taket over hodet. En eller annen måte, har noen til å ta over rollen som forsørger. Mesteparten av tiden, ektefellen som er igjen er den som tar over ansvaret for arbeidet. Derfor går tilbake til arbeid, vil han eller hun trenger all den hjelp hun kan få for å kvalifisere og leies.

5. Kjedsomhet

- Det er mennesker som, til tross for at privilegert, er ikke fornøyd med å gjøre ingenting. De søker sysselsetting for buzz de har på kontoret. Oftest enn ikke, disse er de husmødre som er lei av dvalen og ønsker å føle dyktig og gjøre noe med livene sine.

6. Behovet for selvrealisering Anmeldelser - førtidspensjonister ville noen ganger oppdage langs veien at de ikke er klare til å forlate arbeidsmiljøet fordi de fortsatt føler behov for å bevise seg selv. Ledere som slutter tidlig vil noen ganger innse at hvis de fortsatte å gå, ville de fortsatt nå forskjellige høyder med evnene de føler har ikke blitt brukt til det fulle.

Lære hva som gjør folk gå tilbake til arbeid eller annen måte vil bringe dem til å sette sitt prioriteringer og omorganisere sine mål. Når de har identifisert sine sanne grunner for å gjøre det, vil deres veier bli klarere, og deres mål mer definert.