siness konsulentfirmaer Beli av Valifdg Andc

MakconsultingWed, 29 august 2012 En Honeywell komitémedlem, Jeffrey Grayzel, måtte recuse seg i begynnelsen av august fra en avstemning om omregulering av bedriftens eiendom. Ifølge nettstedet DailyRecord, kommer vedtaket som et resultat av en konflikt som oppsto fra den kunnskapen som Grayzel kone var en tidligere ansatt av Fortune 100-selskap. Individer i utvalget mente at Grayzel kan ha en fin. Michael Kors Håndvesker ancial rente med Honeywell selv om hans kone har ingen innflytelse over selskapet eller dets midler. Mange forretningskonsulentfirmaer vil være enige i at Grayzel valg å ekskludere seg selv fra avstemningen var den riktige oppløsningen til matter.nnWhen konfliktløsning går galt, forretningskonsulentfirmaer vil tlf. Michael Kors Lommebøker l du at resultatene kan være ødeleggende for kulturen i organisasjonen. Men når en konflikt er løst på en måte som er sunt og effektivt, kan en bedrift komme opp med smarte avgjørelser og innovative ideer, samt forbedre kommunikasjonen mellom employees.nnWith følgende eksperttips, du. Michael Kors Online kan uttrykke uenighet, håndterer uenigheter når de kommer din vei og trygt meina: nnKeep hodet kaldt. Aldri reagere på en person eller en situasjon i sinne; det er uprofesjonelt. Hvis du trenger å ta en time-out for å kjøle down.nAvoid personlige angrep. Fokus på problemet på hånden og enco. Michael Kors Skuldervesker urage andre ansatte til å gjøre det samme. Fornærme en ansatt eller kollega aldri løser problems.nUse "åpen" kroppsspråk. Som du forbli rolig, unngå å krysse armene, knuger kjeven og lukke tankene dine. Når du bruker åpen kroppsspråk, vil du og den andre parten føler m. Michael Kors Skulder Tote malm behagelig og opplevelsen bedre communication.nPractice empati. Forretningskonsulentfirmaer anbefaler å prøve å forstå den andre partens synspunkt, selv om du ikke er enig med den. Hvis noe ikke gir mening, spør oppklarende spørsmål i en sak som ikke condescending.nTake den høye veien. Når noen andre i din bedrift ønsker å kjempe skitne, ikke bøye seg til deres nivå. Tar den høye veien viser respekt for den andre personen, og vil hjelpe deg med å løse konflikten uten regrets.nAgree å være uenige. Noen ganger må du akseptere at en person synspunkt er ikke det samme som deg, og at det er OK. Forretningskonsulentfirmaer tro at ulike meninger er det som kjører nye ideer. Hvis alle hadde samme tanker og tro, vil ingenting noensinne endre eller improve.nIf du leter etter en liten bedrift konsulentfirma, kan du ringe 610-380-8735 eller fullføre vårt online kontaktskjema. Anmeldelser