Karriere utøvere trenger mer tid: Arbeide med en stor saksmengde over helt arbeidsledige ved Snag Pad

I today'stough økonomi, er det forståelig at antall arbeidssøkere har grownsubstantially det siste året. Denne økningen i kunder har betydd et skifte inhow karriere utøvere jobbe med dem. Thetime tilgjengelig for å jobbe en-mot-en har plutselig forsvant og hasfundamentally forandret hvordan vi skal hjelpe folk å gjøre overgangen tilbake til thelabour markedet. Gir struktur og løpende tilbakemeldinger for arbeidssøkere oncethey forlate kontoret vårt er mer kritisk nå enn noen gang

.

Så hvordan gjør weprovide struktur? Nøkkelen er å sørge for at arbeidssøkere forstå JOBBSØK regler. Mer spesifikt, er det viktig at de vet om hiringcycle, jobbsøking forcesand jobbsøkerprosessen. Disse ved themselveswill gi nødvendig struktur for å hjelpe dem med å finne arbeid

.

Selv moreimportant er det faktum at jakt etter arbeid i ikke som en fulltidsjobb, butmore som selvstendig næringsvirksomhet og derfor trenger å bli kontaktet differently.Theflip siden av å gi struktur er evnen til å gi innspill gjennom theclient jobb søk. Dette kan vise seg å være litt vanskeligere på grunn av det faktum at thereis ofte liten eller ingen tid råd til å prate med kunder på grunn av thesize av caseload. Å få tilbakemeldinger og muligheter til å foreslå differentapproaches til søk, men er kritisk

.

En måte ofdoing dette er å ha kundene dine e en ukentlig eller bi-ukentlig rapport fra theiractivity. Du kan lett tilbringe fem minutter å gjennomgå hver klient epost, thenrespond med støtte eller tips for å overvinne en utfordring de kanskje experiencing.This riktignok tar tid - men det krever langt nær mengden timeas ansikt til ansikt eller over telefon aktiviteter .

Med theincrease ofjob søkere - og mangel på tid til å jobbe med dem individuelt - comesthe uheldig virkelighet også hjelpe folk gjøre overgangen tilbake til thelabour markedet. Gir struktur for enkeltpersoner på begynnelsen av theprocess er dermed avgjørende hvis du ønsker at kundene skal oppleve noen success.After alt, vil mesteparten av sin tid ikke være med deg

.

I tillegg å være i stand til å gi tilbakemelding i løpet av jobbsøkingen er like critical.How du gjør det vil avhenge av din evne til å få kontakt med clients.Utilizing eksisterende teknologier - e-post eller tekstmeldinger, for eksempel - mayhelp

.

Uansett, store caseloads mest sannsynlig kommer til å være en pågående realitet for careerpractitioners. Ettersom antallet jobbmuligheter begynner å krympe, vil behovet for hjelp øker. Skaffe alternative måter å hjelpe arbeidssøkere finne arbeid er viktig. Borte er de dagene av å kunne spendface til ansikt tid med våre kunder for å hjelpe dem å arbeide gjennom jobben searchprocess. Nå handler det om å prøve å finne effektive måter å hjelpe dem inthe overgang tilbake til arbeidsmarkedet

. Anmeldelser