Executive Search selskaper: av Joseph Marie

Executive Search bedrifter er rekrutteringstjenester som brukes til å finne folk til å arbeide i høyere stillinger. Disse posisjonene omfatter stillinger senior, executive, eller andre spesialiserte stillinger i ulike organisasjoner. Vanligvis søke selskapene er tredjeparts organisasjoner som forskning tilgjengeligheten av potensielle kandidater som kan arbeide for beslektede virksomheter. Når potensielle kandidater er identifisert, matcher søkeselskapet kandidatens arbeid portefølje med riktig bedrift eller organisasjon. Jakten selskapet også i kontakt med potensielle kandidater og spør dem om de ville vurdere å flytte opp i stilling eller bytte selskaper helt. Jakten selskap kan også være ansvarlig for nye ansettelsesprosesser, herunder intervjue og utvikle en ansatt kontrakt.

Hvorfor bruke et søk firmaet?

Søk bedrifter for high-end bedrifter og organisasjoner kan bli dyrt å bruke, men talent som de bringer inn er enestående. Executive Search bedrifter har et bredt spekter av industrielle kontakter de bruker til å finne nye talenter for sin klient bedrift eller organisasjon. Disse bransjekontakter kan hente inn folk fra ulike felt med ulike talenter og bakgrunner som vil styrke kundens allerede eksisterende basseng.

Executive Search selskaper jobber også med de profesjonelle de rekrutterer til. Disse selskapene gjør screenings eller intervjuer for å finne de riktige personene til riktig bedrift, organisasjon eller posisjon. Det er veldig viktig at søkeselskapet har nok folk og ressurser til å gjøre denne typen arbeid for sine klienter. Noen av disse selskapene er regional, som spesialiserer seg på en lokalisert marked, mens andre er nasjonale, som spesialiserer seg på en cross-country marked, eller et globalt selskap som søker etter talenter fra hele verden. Uansett hvor søkeselskapet opererer fra, må selskapet alltid opptre profesjonelt når du arbeider med klienter og de menneskene de prøver å rekruttere. Uten opptrer på en profesjonell måte, risikerer selskapet å miste potensielle kunder og folk fra rekrutterings.

Tre typer søke selskaper største nettstedene Det er tre typer executive search selskaper. Den første er en beredskap selskap, som bare betalt hvis klienten ansetter foreslo rekrutt. Den andre typen søk Selskapet heter et beholdt selskapet. Selskapene har vanligvis en eksklusiv forhold til kunden for en periode av tid. Denne perioden er nedfelt i en kontrakt som er lagt ut mellom selskapet og kunden, og er best for kunder som tegner sitt talent fra færre kvalifiserte kandidater. Den siste av disse søke selskapene er en beholder selskapet. Denne typen selskap blander en gebyrstruktur beredskap selskap med de tjenestene som tilbys av en holder selskapet.

Executive Search bedrifter er for kunder som ønsker å utvide sitt talent ved å finne fagfolk med ulik bakgrunn som kan komme sammen og gjøre en enda bedre bedrift eller organisasjon. Med de forskjellige typer søke selskaper i tilgjengelig, bedrifter og organisasjoner har et bredt utvalg av søke- og rekrutteringsmetoder å velge mellom. Ved å opptre på en profesjonell måte, kan søke selskapene å finne de riktige personene til de riktige jobbene.

Executives Unlimited, en av de ledende utøvende searchcompanies i USA (www.executivesunlimited.com/), tilbyr tjenester som rekruttering, plassering, Executive Search, andother ikke-profit utøvende søketjenester for ulike næringer. Å vite Merom rollen som en executive search selskap, kan du besøke Wisegeek.