Intervju tips for å ansette en Drupal Developer av Kiran Taj Khan

Hiringa perfekt kandidat i team for å fremme ideen om perfeksjon er en av themost vanskelige oppgaver. Tilsvarende ansette en Drupal-utvikler er en decisivepronouncement for vår utvikling av nettstedet selskapet siden det er svært fewprofessionals som tilbyr tjenester og store fragmenter av de tilgjengelige poolis ikke så gode. For dette formålet hvis du intervjue en Drupal-utvikler, være godt forberedt og mønstre opp velutviklede spørsmål å utforske truetalents til folk og tjene den beste Drupal utvikler for din bedrift. Aset av seks spørsmål sammen med noen oppfølging vil gjøre jobben for de hiringmanagers.

1. Som en intervjuer bør du også prepareyour del ting før de vises på intervju sete og late " vet alt". Derfor, før du går inn i intervjuet, se theDrupal modul bruksstatistikk på Drupal nettside. Les deres moduler. Andthen under intervjuet, spør intervju om Drupal module.Question modulen som de vil anbefale til sine kunder. Deres answershould har noen i topp 30 på Drupal modulen. Etter at de utgjør theirdecision, spør dem om at grunnen til at de vil anbefale en bestemt modul. Spør theirarguments i favør av den valgte modulen

2. En av de mest dyptgripende ulempene ofDrupal er at den fungerer veldig sakte.. Derfor ønsker du å få aDrupal utbygger som tydelig forstår grunnet problem. Han må være klar ofthe Drupal innebygde caching ordningen og dens svakheter. For eksempel anexperienced utvikleren vil fortelle deg at en bruker skal logges ut til speedup cache blokkering av Drupal 6. Videre gjør oppfølgingsspørsmål aboutDrupal cache. For eksempel, spør deres erfaring med Drupal buffer. Oppsøk theirrecommendations for noen overflødige vei ut for å øke hastigheten på Drupal buffer

3. Drupal utviklere må ha kunn- hvordan ofthe på visninger språk som det er en viktig del av sitter bygge på Drupal 6.. Inquiretheir ferdigheter over visninger prosjektet og også reiser spørsmål til exploretheir erfaring med utsikt prosjekter. Har de har noen eksempel for å vise theirexpertise i feltet? De må ha kunnskap sikkerhetskopiering system andmaintenance system av nettstedet

4. Det er en forstått ting enn Drupalinstallation og relaterte Drupal moduler krever jevnlig oppgradering til trackproperly.. Derfor må den nylig ansatt Drupal Developer bli kjent withthe backup system av området, snu systemet på vedlikeholdsmodus andtaking av nyetablerte versjoner av moduler. Best av kandidatene vil notjust vise fram sin kommando av disse ferdighetene heller de vil utvide theirknowledge bassenget ved å skape en utvikling utsatt miljø for å lette thestoppage.

5. Hvis du ansette en Drupal-utvikler tomanage prosjektet ditt, så sørg for at du har sett sin tidligere workparticularly Drupal nettstedene. Få en kort beskrivelse av deres bidrag inthe tidligere utvikler Drupal nettsteder. Be om klienten referanser også .

Theinterview prosessen er like skiftende på den delen av den ansette manager som wellas for intervjuet og med rette plassert spørsmålene vil plassert dem på rightspot . Anmeldelser