Utvikle din karriere Kompetanse av Anuradha Prabhudesai

Vil du gjøre en jevn college til karriere overgang? Skjerp vitale kompetanse fra nå!

Vi har hørt ofte nok hvor konkurransedyktig dagens yrkes verden er, og hvor tøft det er å overleve og trives i denne konkurransen. Sant nok! Å vite dette, er det noe vi kan gjøre rett fra våre college dager å få et forsprang på de andre? Er det noe spesielt som arbeidsgivere ser etter i sine ansatte? Er det et sett av kompetanser som kan være nyttig for oss uavhengig av hvilket yrke vi velger, og kan disse kompetanse mestres?

Faktisk er det visse karriere kompetanser som er svært viktig for å lykkes. Kompetanse i hovedsak refererer til en samling av egenskaper (dvs. ferdigheter, kunnskap, selvkonsept, egenskaper og motiver), som gjør at vi skal lykkes i vår samhandling med andre på jobb, skole, hjem, og i vårt samfunn for øvrig. De refererer til kunnskap, ferdigheter og personlige egenskaper som kreves for fremragende ytelse i en jobb, rolle, eller en bestemt virksomhet. Karriere kompetanse, spesielt, viser til de egenskaper som arbeidsgivere søker i fremtidige ansatte. Noen av de mest avgjørende karriere kompetanse omfatter:

1. Ledelse
   

2. kommunikasjonsferdigheter
   

3. Coping med endring
   

4. Team Work
   

5. Professional /teknisk ekspert
   

6. Informasjonsteknologi
   

7. Motivasjon
   

8. Time Management
   

9. mellommenneskelige relasjoner
   

10. Stress Toleranse
    

11. Tilpasningsevne
    

12. Mellommenneskelige ferdigheter
    

    
    

    Mens studentene er opptatt anskaffe sine grader og får mestring av sine respektive fagområder, de aldri ta hensyn til disse andre kompetanser som er så viktig på arbeidsplassen. Ved å fokusere på dem rett fra college dager, og vite i hvilken grad de har disse ferdighetene, vel vitende om hvilke områder de trenger for å jobbe på og utvikle, kan de systematisk begynne å jobbe med å utvikle dem som de er svake i. Ved å gjøre dette, kan de sette seg i forkant av konkurransen, og forbedre deres jobbmuligheter.
    

    Hvordan kan man utvikle karriere kompetanse?
    

    Det er mange måter å utvikle karrieren kompetanser helt fra studietiden. Det første trinnet er å erkjenne behovet for å gjøre det. Etter å ha gjort dette, kan du ta opp noen av de følgende aktiviteter for å bygge opp sin kompetanse:
    

13. Delta i gruppediskusjoner med venner:
    

    Peers kan lære mye fra hverandre. Noen venner kan komme sammen og bestemmer seg for å jobbe sammen mot å øke kompetanse. Du kan delta i diskusjoner og debatter om aktuelle saker. Måten den enkelte deltar i en gruppediskusjon er veldig veiledende av sin eksisterende sett av kompetanser. For eksempel vil noen som har lederegenskaper vanligvis ta ansvar for måten diskusjons inntektene og retningen det tar. Noen som har gode kommunikasjonsevner kan sette frem sine synspunkter på en svært overbevisende måte. Den med sterke mellommenneskelige ferdigheter vil prøve og holde temperamentet kjølig og løse eventuelle argumenter eller uenigheter
    

14. Bli medlem av student klubber /organisasjoner.
    

    De ulike ungdomsklubber eller organisasjoner gir en utmerket mulighet for unge til å utforske sine styrker og svakheter. Mange ganger, klubbene også organisere workshops eller opplæringsprogrammer om emner som personlighetsutvikling, tidsstyring, selvoppdagelse og selv vekst. Slike workshops kan være springbrett for å fremme selvinnsikt og egenvurdering
    

15. kompetansekartlegging eller ferdigheter vurdering:.
    

    En av de beste måtene å vite mer om de ulike kompetanser og hvor en står på dem er å få en helhetlig psykometrisk vurdering gjort. Slike vurderinger er designet av erfarne psykologer som har grundig studert menneskelig atferd. Det finnes mange typer av psykometriske vurderinger tilgjengelig i markedet, papir-blyant versjoner samt elektroniske versjoner. Avhengig av hva testen måler, vil du kunne få en ganske god titt i deg selv - dine personlighetstrekk, dine ferdigheter områder, dine forutsetninger, og så videre
    

16. Sommerjobber:
    

    . arbeider deltid i ferier eller for noen timer i løpet av perioden vil gi deg verdifull arbeidserfaring, som kan gå langt i din eventuelle profesjonell suksess. Den bygger ikke bare tillit og forbereder deg for din neste jobb, men introduserer deg også til de ulike ferdighetene som trengs for on-the-job
    

17. Yrkes fag.
    

    Når det er mulig, velger yrkesfag tilbys i skoler og høyskoler. Slike tekniske /yrkes programmer gir deg inngående karriere forberedelser i spesifikke karriere områder
    

18. Frivillig arbeid:
    

    Dette er noe veldig få studenter noen gang vurdere. Men å jobbe for litt tid på enkelte frivillige organisasjoner eller andre slike organisasjoner som faller i de mindre heldige kan bidra til å bygge emosjonell modenhet og resilience.Thus, i dagens tider, er det viktig for deg å få noen herredømme over de grunnleggende karriere kompetanse hvis du er til å lage en jevn college til karriere overgang. Utvikle din karriere kompetanse vil ikke bare gi deg en inntreden i yrket du velger, en fot i døren 'av sorterer; men vil også gjøre deg i stand til å utvikle seg og avansere i din valgte yrket. Det vil til slutt føre til trivsel.
    

    
    

    Ms. Samindara Hardikar-Sawant
    

    klinisk psykolog