Den Intervju: The Før, under og etter av David Blake

Ved arbeid på skriver din CV, må du alltid sørge for å fokusere på de ovennevnte punktene. Legg noen referanseliste i slutten av CV, men sørg for at de blir tilbudt å svare bare i tilfelle noen kontakter dem

.

Men dette, bare gjør 40% av evalueringen. Resten av 60% av evalueringen er utført i løpet av den tiden av et jobbintervju

.

Mange sier Intervjuet er virkelig et første inntrykk av kandidaten, men som en klar HR profesjonell meg selv, jeg d negere den tanken. Den aller første inntrykket er CV som dekker mer enn 40% av evalueringen. En skikkelig gjennomtenkt og grafisk gjenoppta alltid fører til at det skal være på overflaten av listen for å ha et intervju anrop. La oss skrive ned nødvendigheter for før, under og etter et jobbintervju:

Pre- intervju:

CV: Lag en fantastisk og fengende CV og vise det til noen å gjenkjenne noen mulighet for feil. Du bør også lære det utenat, fordi intervjueren kan kreve noen form for spørsmål, i henhold til din CV. Den gir et veldig dårlig inntrykk når en person som ikke forstår hva han har laget i sin CV

Forskning om organisasjonen. før du kommer til å ha et intervju, søke om organisasjonen på internettet. Deres forretningsenhet, sine grener og de mest typiske spørsmålene de ber om innen et intervju. Ved å gjøre dette, kan du også be om spørsmål i henhold til din forståelse om organisasjonen og tro meg, det er vanligvis verdsatt. Føl nettet og finne ut hva andre sier om firmaet, kleskode og så videre

ditt endelige mål. den mest typiske spørsmålet som et jobbintervju kan be handler om dine mål , eller grunnen til at du tror du er passende med denne jobben. Husk, føler jobben stilling du bruker for. Del dine tidligere møter og begreper som du vil gjennomføre i dette selskapet

Ankommer tidlig. Det er veldig interessant. Hvor tidlig bør du komme til et jobbintervju? De fleste kandidatene kommer for tidlig for et intervju som ikke bare er dårlig, men det er dårlig i tillegg for organisasjonen også. Kommer alltid ti til femten minutter for tidlig. Ved å gjøre dette vil du ikke fungere som den som sier du spent ventet en overdreven mengde tid for intervjuet

jobbintervju.

Det handler om kroppsspråk: Opprettholde en optimistisk kroppen gest er viktig innenfor et intervju. Kroppen snakker større enn deg i løpet av et intervju. Måten du snakker, sitter og er tilgjengelig inne i et rom teller som kroppen gester. Visste du ber om før du bestemmer deg for å sitte? Er hendene under eller over bordet? Disse er alle synger intervjueren søker etter. En indikasjon: sørg for at du ikke rist bena, dette er faktisk den første indikasjonen på angst. Bare synge litt inni hjertet ditt, vil det sikkert roe deg ned

Lytt og svare. ikke la deg bli for ivrig til å svare på et problem. Lytt nøye akkurat hva intervjueren må si, ha en stopp og deretter svare. Bryte noen når de snakker er virkelig en dårlig vane, så hvis du er absolutt en av de enkeltpersoner, forsøke å endre det ut, eller i det minste klarer det innen et intervju

Konsentrer deg om positive.: alltid finne en optimistisk måte å svare på spørsmål knyttet til din tidligere arbeidsgiver eller kanskje dine kolleger der. Du ønsker ikke intervjueren å tenke på at du ikke liker noen, og det samme kan skje når du forlater alle andre selskap. En slik virkelige spørsmålet er hvorfor du søker etter en annen jobb, hvis du har en? Hvis du vedlikeholder positivitet du er i stand til å svare på dette som "jeg har mange lært nyttige ting fra jobben min, men jeg har tenkt å lære mer ved å bytte jobb til noen multinasjonale"

Request: Tro meg, ingen liker en ansatt som ikke ber om spørsmål. Spør om jobben, selskap og også arbeidet atmosfære. Bevise for dem at du viser interesse for jobben. Ikke bekymre deg for mye om kompensasjon på dette tidspunktet

Post-intervju.

Sier takk: Vær takknemlig for intervjueren å gi deg muligheten til å ha et intervju. Bruk små setninger for eksempel "takk for tiden", "Det var lærerikt å snakke med deg", "håper vi er i stand til å diskutere problemet på lengden en dag". Det er godt å takke noen av sin tid så ta deg tid, fordi det etterlater en effekt

Responstid:. Ikke nøl med eller bli begeistret for å be for enhver tid knyttet til din stilling . Alltid være sikker på å følge opp, par dager etter tidslinjen gitt til deg

.

Sørg for å legge til punkter som du bare oppleve i løpet av livet ditt. Intervju stiler er å endre og du bør tilpasse seg det som i dag blir praktisert i markedet. Lese gjennom, om organisasjonen på internett er vanligvis en god idé fordi det informerer deg hvilke vanlige spørsmål bes

. !

Ha en lykkelig intervju