Anbefalte artikler
- utover den rosa eller blå Bub…
- penggemar dari Negara fifa 16 …
- billig Ungdoms NFL Jerseys chi…
- Jobb: Assistant Vice President…
- Erfaring Her Alle trekk av fra…
- Mercedes GLA 200 nye standarde…
- Denne sommeren la barna bor i …
- Dot Net og PHP Opplæring i De…
- Ford Fiesta fleksibel dynamisk…
- Bedrifter for uførhet forsikr…
- SynapseIndia jobb Åpninger: N…
- green screen teknologi ved Val…
- Den effektive Images lights av…
- General Knowledge Quiz: Må le…
- Weedhire - Legg inn din CV for…
Kategori
- affiliate marketing
- kunst håndverk
- bilbransjen
- bokanmeldelser
- bedrift
- karriere
- kommunikasjon
- datamaskiner
- utdanning
- underholdning
- miljø
- finansiere
- mat drikke
- gaming
- helse medisinsk
- hjem familie
- internett eBusiness
- barn tenåringer
- språk
- juridisk
- markedsføring
- musikk
- kjæledyr dyr
- eiendom
- relasjoner
- selv forbedring
- kjøpe anmeldelser
- samfunn nyheter
- programvare
- åndelighet
- sport og rekreasjon
- teknologi
- reise
- kvinners interesser
- skriver snakker
- andre
Hvorfor Følge Passion er en praktisk beslutning av Manish J.
Denne artikkelen forklarer hvorfor du bør følge din lidenskap anddevelop en portefølje av skillsets (akkurat som du utvikle en portefølje ofinvestments) som vil beskytte deg mot enhver form av lavkonjunktur og hjelpe youadvance din karriere.
Artikkel Beskrivelse
Du spør "hva karriere bør jeg velge". Alle som er en gründer, eller withmore enn 7-10 års erfaring vil alltid fortelle deg "Følg yourpassion og pengene vil følge."
Logikken her er at du skal nyte det du gjør eller dowhat du tror på.
Begge er noen ganger ikke praktisk på grunn av økonomiske og socialpressure.
For eksempel når jeg forlot bedriftens liv til å undervise, hørte jeg masse kommentarer. Belærende seg - "Menn bør ikke bo hjemme"; bekymrede seg - "Hvordan vil du overleve?" og sarkastiske seg - "" Kunne ikke klippe det i corporatelife, eh? "eller" De som kan, gjør. De som ikke kan, lærer! "
Men det er ett mer logisk grunn til at du shouldencourage din lidenskap.
Din jobb er i fare hvis du kan erstattes av teknologi, en billigere person eller ditt arbeid kan bli konsolidert under andres. Dine rankdoes ingen rolle. Du kan være en friskere eller visepresident.
Jeg har akkurat fått en mail fra en venn med 22 år ofexperience som har vært ned. Hans kompetanse er så konkret og specialthat det er ikke mer enn 20-30 ledige jobber i dette landet.
De fleste av dere er i faresonen med mindre du er arbeidsgiver. Thereis alltid noen som er villig til å ta jobben for mindre lønn. Teknologi er replacingintuition, erfaring og hjernekraft. Outsourcing er akseptert som en bedre wayof administrerende av tall og bedre driftseffektivitet.
Hvordan du de-risiko dette? På samme måte som økonomisk plannersde-risiko. Ved å ha en portefølje av produkter som du variere basert på markedsforholdene. Så vi investere i gjeld, egenkapital, råvarer og theirderivatives; overvåke den samlede verdien og flytte investeringer rundt til maximizereturns.
Du må gjøre det samme med din portefølje av ferdigheter andtraits. La meg gi deg et eksempel:
Jeg vet programvare, rundt 16 programmeringsspråk og har abackground i elektroteknikk og informatikk. Jeg er også en MBA, og har erfaring i en rekke arbeidsplasser. Så jeg kan benytte noen av theseto få en jobb eller lære fag i en MBA eller ingeniørhøgskole. . Som et spørsmål offact Jeg er for tiden å lære i en av de beste MBAcolleges i Bangalore, India
jeg kan være en samfunnsaktør eller frilanser
Jeg stadig oppdatere min kunnskap og ferdigheter. &Nbsp.; Jeg er acertified rådgiver og kan kapitalisere på det. Jeg er en sertifisert NLPpractitioner og igjen bruke det under veiledning.
Jeg er en snekker og jeg lage gaver å gi til folk eller hvis Iwant, selge dem.
Jeg har 13 års erfaring i campus infrastructuremanagement og kan starte et selskap å tilby denne tjenesten til pedagogiske andresidential studiesteder.
Poenget er å ofre bedriftens liv tillatt meg toinvest min tid i andre ferdigheter som tillater meg å ha en kontantstrøm veien Ichoose., En venn av meg er en programmerer ved dag og en gitar playerand lærer av kvelden. Han innbringende hans lidenskap. Han har bestemt seg for ikke å ta apromotion eller en lønn tur. Han mentorer andre programmerere på kontoret og hecan, senere, monetise disse ferdighetene.
Jeg har studenter som har gjort det samme. Jeg ser potensialet insome av de siste partier. To nåværende studenter er lidenskapelige aboutHindustani og Carnatic musikk, og de kan skape en fusjon skolen. Anex-student er lidenskapelig opptatt av dans, og han kan gjøre både salg i dag andmonetise sin danse evne om natten. Jeg ser en annen ex-student i FBparticipating i en dansekonkurranse, og jeg er veldig glad for at hun har amonetizable dyktighet.
Å oppsummere, bedriftens arbeidsplasser har blitt riskier.Specialisation gjør deg til en ekspert, men skaper en risiko lik investere inonly man lager . Du må ha en portefølje av tjenester som du kan monetise.Your lidenskap er en monetisable ferdighet.
AboutAuthor
Prof. Chandra Kant
er professor ved Indus Business Academy, en av de beste MBA høgskolene i Bangalore, India og hasover 25 års erfaring innen strategisk IT-implementering for bank andFinancial Services Sector. Anmeldelser
karriere
- Pramiracetam selve utrolige menneskelige hjerne pille om større intelligens ved…
- Doble vinduer Opportunities Hvordan sin Informasjon om ved Turner James
- Søk på nettet etter ledige stillinger i Ahmedabad ved Ronny Miles
- Best Fjernundervisning MBA i India av IMTS Institute
- Wake Up Now Out Of Business en epost til alle på WUN Leaders og distributører …
- Millimeter Endringer av Life: The Secret til suksess & Lykke ved Ramana Mid…
- Gjør fulle av Bank Rekruttering ved å få oppmerksomheten til Rekrutterere av …
- Hvis du har en bedrift eller ønsker å starte en bedrift, bør du ta en titt på…
- Job Jakt teknikker ved Mohit Jain
- kate spade new york tilstand, Hun uttalte i ved wang shengli
- Tata Motors Rekruttering 2015 av Soniya S.
- Introdusere populære produkter --DSTT-ADV /Dstti-ADV av John Lee
- Kombinasjonen Bagasje Hengelås Cryptogrammic Lock GH-8013 ved Xiaoming Xiaoming…
- Effektive strategier for rekruttering, intervjue og ansette flotte mennesker av …
- NDA-en Sluttresultat: Sjekk Detaljer av Sunil K.