Hvorfor Outsourcing HR har blitt nødvendig i Ohio etter Ronald Wilson

Menneskelige ressurser eller HR er en uunnværlig ressurs for anyorganization eller virksomhet. Uansett hvilket nivå av automatisering eller mechanizationis hentet inn, vil folk være nødvendig for en rekke funksjoner som carriedout i en organisasjon.

Bevissthet om flere og bedre jobbmuligheter hasresulted i en høy turnover. Den stadig skiftende lover og reguleringer, opprettholde poster, betale erstatning og nå overgangen til ICD-10appears å være en overveldende oppgave.

Hver bedrift er tvunget til å opprettholde en egen HRdepartment å håndtere alle ansatte behov som legger til driftskostnader . Whynot kutte ned på denne kostnaden og fokus på kjernevirksomheten uten anystress Ledende Ohio HR selskaper arethe enkleste løsningen for alle dine menneskelige ressursbehov. Uansett hva slags ofbusiness du kjører, vil profesjonelle HR-selskaper gir de ansatte asprecise som du ønsker fra den data base.

HR selskaper bruker IO (industriell psykologi), som er ascientific metode for å identifisere og sortere problemet på arbeidsplass som er relatedto de menneskelige ressursene. Ifølge studien av Society for Industrial & Organisasjonspsykologi, er de ansatte testet for ulike aspectsof deres psyke og ferdigheter

. 13% arbeidsgivere bruker personlighetstest

20% arbeidsgivere bruker kognitiv evne test

29% arbeidsgivere bruker psykologisk vurdering

41% av arbeidsgivere teste den ansatte på matematikk eller literacy ferdighet

68% arbeidsgivere teste for jobben ferdighet

Det har blitt funnet at 34% av søkerne normalt lackthe ferdighet som er nødvendig for jobben som til slutt påvirker thework /forretnings negativt. Behovet fortraining oppstår som igjen er en stor utgift for virksomheten. Etter theemployee er trent, er det ingen garanti for at den ansatte vil continueworking for din organisasjon. I tillegg til rekruttering og opplæring, payingcompensation, blader, helsemessige fordeler og vedlikeholde ansatt posten er anadded stress for virksomheten.

Hvordan velge en HR outsourcing selskap

Velg en HR outsourcing selskap som håndterer den followingwhich vil føre til virksomhetens suksess:

Håndtering og behandling av lønn, skatt, fradrag og gir deg detaljerte lønnsrapporter

Opprettholder detaljerte filer av de ansatte, inkludert bakgrunnen sjekker, narkotika /alkohol screening, motorkjøretøyer poster og samsvar med lokale, statlige og føderale lover

Tilbyr arbeidstakere kompensasjon og fungerer på forebygging av tap ved å tilpasse kundespesifikke sikkerhetsprogrammer

strekker seg hele helsevesenet og pensjonsytelser til de ansatte som er outsourcet av virksomheten

Finn en HR selskap som undersøker de kritiske relevanceof menneskelige ressurser til samfunnet, næringsliv og den enkelte. Anerkjente andestablished HR selskaper gir deg den rette kandidaten som kreves for thejob i organisasjonen, håndtere alle personalrelaterte oppgaver includingcompensations som etterlater deg fri til å fokusere på kjernevirksomheten. Outsourceyour organisasjonens HR krav og se din virksomhet vokser.