Hvorfor Sysselsetting Undersøkelser er viktig? av Rajesh Sinha

Den tøffeste ansvaret for en menneskelig ressurs avdelingen er å gjennomføre arbeidsplassundersøkelser. Det er en forventning om at saken vil bli behandlet konfidensielt. Noen ganger HR fagfolk blir kritisert for ikke å holde folk informert.

Alle sysselsetting etterforskning tilfeller har juridiske aspektet til dem. Sysselsettings etterforskere i Kolkata tilbyr en rekke av bedriftens undersøkelser som er knyttet til ulike sider av virksomheten. Dette starter fra ulovlig virksomhet av ansatte til sourcing ut informasjon om konkurrenter

. En rekke av bedriftens undersøkelser er før og etter sysselsetting verifikasjon, oppdager dobbelthet, bakgrunnssjekk, overvåking, undersøkelse av konkurrenter, uærlighet, tyveri, aktiva søk, utøvende eller personlig beskyttelse, undercover undersøkelser og industriell spionasje.

Den pre-sysselsetting etterforskning tjenester dekker alle aspekter rett fra konstatere sannferdighet av prospektet gjenoppta detaljer for å forstå hans bakgrunnen sjekker. All informasjon om arbeidsgiver er tatt hensyn til, og de personlige etterforskere arbeider med kunder for å finne ut den informasjonen som er nødvendig for å gå for ansvarlige ansettelsesbeslutninger.

Mens post-sysselsetting etterforskning tjenester består av innlegget sysselsetting screening. En ansatt har tilgang til alle typer konfidensiell informasjon i en organisasjon. Derfor blir det viktig for arbeidsgivere å gå for en bakgrunnssjekk.

Den profesjonelle undersøkelser dekker alle aspekter start fra pre-sysselsetting til post-sysselsetting verifikasjon. Profesjonelle undersøkelser i Kolkata kan finne ut all informasjon som en arbeidsgiver ønsker å vite om fremtiden ansatt. Tjenestene omfatter undersøkelse om arbeidsvaner, holdninger, valgbarhet til leie, plikter og ansvar, sosial trivsel, sirkel detaljer etc.

dag de private etterforskere er også kjent som privatdetektiv, og de gir overvåking, undersøkende og forskningstjenester til publikum. PIS er ansatt av banker, finansinstitusjoner, forsikringsselskaper, advokater og ulike private virksomheter.

Jobb med private etterforskere er å jobbe tett med politiet og i noen tilfeller er de også kalt inn for å jobbe med "kalde saker '. Dette er situasjonen der fører har ledet mot noen fruktbare undersøkelser, og ingen var en dømt offer. Det har resultert i saken blir lukket.

En god del private øyne er selvstendig næringsdrivende eller arbeide som sikkerhet spesialist i store bedrifter hus og bedrifter.