Små bedrifter: Billigste måte å gi ytelser til ansatte ved Chloe Simpsons

Som en liten bedrift, er du ikke pålagt å tilby ytelser til ansatte til et lite antall ansatte fordi regjeringen erkjenner at kostnadene ved å tilby helseforsikring eller en 401K til bare et par ansatte er mye mer enn det er for store selskaper. Dessverre, uten fordeler, har du sannsynligvis ikke vil få de beste kandidatene. Forsikring er en deal breaker for mange mennesker. De beste medarbeiderne skal ønske fordeler å sikre sin fremtid og potensielt fremtiden for deres

familien. Det er ett område jobbet med Alliance HR vil hjelpe deg ut.

Stordrifts

Begrepet "stordriftsfordeler" refererer til ideen om at å produsere mer av en enhet som gjør det billigere å fremstille. Ytelser til ansatte jobber i denne samme måte. Jo flere ansatte du tilbyr fordeler, jo billigere er det for din virksomhet. Det er derfor det blir så dyrt å forsikre bare et par ansatte vs tusen ansatte. Når du jobber med Alliance HR, vil du signere en co-kontrakt avtale som gjør at dine ansatte til å bli kastet på med hundrevis av andre ansatte ved Alliance HR, noe som betyr at fordelene er mye rimeligere. Selv om du bare har 3 eller 4 ansatte, kan du fortsatt tilby fantastiske fordelene, som betyr at du vil kunne få kremen av beskjære når de skal ansette. Når deler ut et tilbud til en kandidat som er underhold flere tilbud, vil du være i stand til å si at du kan gi ut store fordeler for eksempel lege, tannlege, visjon og 401K. Ved å få bedre ansatte, vil du selv være i stand til å se en økning i omsetning og produktivitet.

Ingen flere bekymringer om fordelene

Selv om du gjør tilby fordeler til dine ansatte, faktisk deler ut disse fordelene og administrere dem er en annen stor prestasjon, spesielt hvis du ikke har råd til en dedikert HR person til å overvåke fordeler og fylle ut alle papirene. Hvis du er forventet å administrere alle fordelene med de ansatte på toppen av administrasjon av selskapet, kan du ende opp med å jobbe sent mye mer kveld i stedet for å gå hjem og koser deg. HR tilbyr online-verktøy for å hjelpe dine ansatte lett kan se alle sine fordeler og administrere dem i henhold til deres situasjon. Dersom en arbeidstaker må oppgradere sin forsikring til en bedre plan for noen grunn, vil de gå se folk på Alliance HR for å få alt arbeidet ut i stedet for å gå å snakke med sin sjef. Hvis de har spørsmål om sine fordeler og hva de kan gjøre med det, vil de gå se Alliance HR i stedet for deg. Det vil spare deg for mye tid og penger hvis du kan fokusere på å produsere og selge i stedet for logistikk for å ta vare på de ansatte.

Arbeidstaker og HR nyheter

fra alliancehrllc.com <.no>