Anbefalte artikler
- Å klistermrken fifa femten xb…
- Kyllingsuppe du bedre spise it…
- vann i absorpsjon bassenget ve…
- Vakre lerret utskrifter i Dubl…
- California Fashion Marketing A…
- Den blone ulykke. av Bipin Sha…
- Selge narkotika Late Moon av J…
- rabatt balck agat smykker nye …
- Fashion Photography av Manish …
- Snooker Game av Jia Zhang
- Bilder Gjennomgår Deep Etch B…
- Oljemalerier til salgs blitt m…
- Fotografering for nybegynnere …
- hei < Memphis vs Connectic…
- The Champ snubler, og Dancing …
Kategori
- affiliate marketing
- kunst håndverk
- bilbransjen
- bokanmeldelser
- bedrift
- karriere
- kommunikasjon
- datamaskiner
- utdanning
- underholdning
- miljø
- finansiere
- mat drikke
- gaming
- helse medisinsk
- hjem familie
- internett eBusiness
- barn tenåringer
- språk
- juridisk
- markedsføring
- musikk
- kjæledyr dyr
- eiendom
- relasjoner
- selv forbedring
- kjøpe anmeldelser
- samfunn nyheter
- programvare
- åndelighet
- sport og rekreasjon
- teknologi
- reise
- kvinners interesser
- skriver snakker
- andre
Millioner ligge å ta permisjon fra jobben ved Bipin Shah
En av fem ansatte tar permisjon for stress, men nesten alle er for redd for å innrømme det, og i stedet lyve om å ha en urolig mage eller at en slektning er syk, har forskere funnet.
Mens det funnet at det å snakke om arbeidsplassen presset er fortsatt et stort tabu, faktisk få arbeidere ønsker å skjule sin stress fra sine sjefer
.
Sju av 10 ønsker å diskutere saken med sine arbeidsgivere selv om en tredjedel ønsker at deres leder å gjøre det første trekket, melder Daily Mail.
Tidligere forskning fra Royal College of Psykiatere antyder næringsliv taper rundt 8,4 milliarder . pounds i året gjennom fravær forårsaket av dårlig mental velvære
Paul Farmer, administrerende direktør i Mind, en mental helse veldedighet som utførte undersøkelsen, sa: "Millioner av mennesker opplever uhåndterlig stress på jobben, og det faktum at så mange mennesker føler seg tvunget til å lyve om det heller enn å finne en løsning bør være en stor utfordring for våre virksomheter.
"Hvis ansatte ikke føler de kan være ærlige om presset på dem, problemer som aren 't adressert kan raskt snøball i lav moral, lav produktivitet og høye sykefravær. Vi vil oppfordre arbeidsgivere til å oppmuntre en kultur av åpenhet på jobben, slik at de kan løse problemer nå heller enn å lagre opp problemer for fremtiden, "Farmer sa.
Mind forskning viser også at 62 prosent av de ansatte føler at deres sjefer ikke gjør nok for å ivareta arbeidsplassen trivsel for sine ansatte.
kunst håndverk
- Kan du tjene penger som en motedesigner? av Kathy Griffin
- Bahawalpur Museum ved Ahmed G. Nawaz Khan
- Spesial 444 av langdi123
- $ 107 for gamma blå 11s Online ved Bernice Yang
- Hva du skal se etter i en online golf program ? av Tanay
- En kort Diskusjon av kinesiske Figur Malerier av Jerry L.
- AQLAM LEARN LIVE ved Ahmed Negmeldeen
- Worx of Art: En guddommelig tempel kunstnerisk læring ved Surendra Dhote
- Tips for å finne bilder på lerret levende sosial Zoe W.
- kjøpe billig Nike Air Max av James Weng
- Fotografering av Kowmudis K.
- Nike Jordan karakterisering om ditt ved william lim
- Scrapbooking, kort og andre håndverk av jinky4u
- Reklame eller Out of Home av Johannes Gultom
- Tips for å finne den perfekte Plus Size Evening Wear For en minneverdig begiven…