Introduksjon til internasjonal bakgrunn Screening av kandidater - Nike LeBron 9 av BSAT Bsat

Å utøve due diligence i å ansette, arbeidsgivere bør vurdere screening internasjonalt for kriminelle poster, sysselsetting, utdanning og offentlig tilgjengelig terrorist viser Nike LeBron 9.Criminal Records Når det kommer til kriminelle poster, hver og landet er helt annerledes.

Tilgjengeligheten av offentlige registre som er tatt for gitt her i USA er ofte ikke tilgjengelig i utlandet Nike LeBron 7. I noen land, poster er tilgjengelig på tinghuset, ligner på hvordan kriminelle poster er oppnådd i USA.

I andre land, kan poster hentes fra en politibyrå Nike Soldier 1. I noen land er det beste løpet for å ha Søkeren får sin egen vandelsattest fra sitt lokale politistasjonen.

For kriminelle poster søk, er det viktig å vite nøyaktig hvor personen har levd for å sikre at du søker riktig domstol Nike Soldier 6. Hold i sinn også at at behandlingstid for internasjonale kriminelle søk tar lengre tid enn innenlandske søk.

Ulike land har også ulike regler for nivået på søk, men i de fleste land er det mulig å få informasjon om lovbrudd som er på forbrytelse level.Another bekymring er navnevariasjoner. Mange land har navnekonvensjon som er annerledes da den amerikanske, som for eksempel bruk av morens navn. Komplikasjoner kan også oppstå for søkere navn som er basert på en ikke-engelske alfabetet, for eksempel kinesisk, arabisk eller japansk. Det er mange måter at slike navn kan oversettes til English.Privacy og databeskyttelse er en annen viktig sak. For eksempel, har EU vedtatt sterke personvernregler som påvirker hvordan personopplysninger kan innhentes og utnyttes. Amerikanske bakgrunns firmaer som gjøre internasjonale søkene skal være medlem av US Department of Commerce Safe Harbor-programmet, som viser en forpliktelse til EU personvern og databeskyttelse rules.Education Verifisering av en pedagogisk grad opptjent i utlandet er avgjørende for å kontrollere legitimasjon og for å unngå svindel. En arbeidsgiver må avgjøre om en søker faktisk deltok på skolen hevdet og fått graden hevdet. Statistikk viser at utdanning svindel kan kjøre så høyt som 20%. Arbeidsgiver må også finne ut om skolen er akkreditert og autentisk. Verden er full av falske skoler og verdiløs diplomer. Dersom arbeidsgiver ikke er kjent med en skole, bør de gjennomføre sin egen forskning. En legitim skolen vil ofte ha en e-postadresse eller telefonnummer slik at de kan bli kontaktet for å verifisere en degree.Employment Foreign sysselsetting kan også bekreftes ved å kontakte arbeidsgiver, selv om de er i et fremmed land. Ofte slike samtaler vil bli gjort i midten av natten på grunn av tidsforskjeller. Den kritiske trinnet er å få så mye informasjon om det siste arbeidsgiver som mulig fra søkeren. Dersom arbeidsgiver ikke snakker engelsk, kan en tolk være nødvendig.