Poenget er at det har hjulpet oss lavere ulykkeskostnad LeBron James sko "Sunn fornuft forteller oss. at folk som er naturlig forsiktig og varsom kommer til å føre til færre ulykker enn de som er utålmodige og kort lunte av natur.

BVRA forskning konkluderte de sikreste arbeiderne er de som er stødig og forsiktig og som virkelig setter andres velvære ovenfor sin egen LeBron 10. sikkerhetsstudier funnet arbeidstakere med de beste sikkerhets postene er de som er høye i "S" og "C" atferds stiler og lavt i "D" faktor.

De er også høy i den sosiale verdien LeBron basketball sko. DISC ATFERD, VERDIER, OG SIKKERHET I 1928 Harvard psykolog William Moulton Marston definert de fire DISC atferdsstiler vi alle har.

Rundt samme tid, psykolog Eduard Spranger publiserte sine studier på seks verdier som bestemmer våre motivasjon holdning LeBron sko for salg. Target Training International i Scottsdale, AZ, fortsatte sin forskning og produserte den første datagenerert holdning og atferd DISC vurdering av at bedrifter bruker i dag for å ansette, utvikle og beholde overlegne utøvere.

Dette var vurderingen brukes i BVRA forskningsprosjekt. De fire atferdsstiler er: D-Dominant I-Påvirke S-Steady C-CautiousThose høyt i "D" faktor vil ha kontroll, de er raske til sinne, og blir utålmodige enkelt. De er de mest sannsynlige til å forårsake ulykker. De høyt i "I" behavioral faktor er utadvendt og folk orientert; de snakker mye og liker oppmerksomhet. Forskningen fant ingen signifikant forskjell i "I" faktor mellom den skadde og ikke-skadde arbeidere. Folk høyt i "S" faktor er jevn og pasient, de beveger seg sakte, og har et sterkt fokus på lagets suksess. Trygghet og sikkerhet er av største betydning for dem. De høyt i "C" faktoren er ekstremt forsiktige og detalj-orientert, og standhaftig følge regler fastsatt av andre. Så, er det forståelig at arbeidstakere med høyt både "S" og "C" faktorer og lave i "D" stilen vil ha eller forårsake færre ulykker. Det er også viktig at forskning viser de høyt i den sosiale verdi er de sikreste arbeiderne fordi de uselvisk sette andres behov foran sine egne.