Denne oppførselen skriker uprofesjonelt, og kan også være litt urovekkende

Many. markedsførere bytte informasjon, og dette er greit Zilchock.com. Men det bør gjøres med måte.

Det er en fin linje mellom nyttig informasjonsutveksling og e-trakassering. Ikke kryss it.Scare Taktikk 5. Send ut en gruppe e-post, og glemmer å blindkopi. Jeg har nylig signert på å jobbe for et selskap som kontrakter ut forfattere. Jeg likte den ånd som virksomheten ble gjennomført og eieren av nettstedet er ærlig tilnærming. Men det er slikt som for mye ærlighet. Det første prosjektet kom gjennom via e-post - og jeg kunne se navnet på hver forfatter som ble konkurrerer med meg på jobb! Ikke bare gjør dette har problemer skrevet over hele seg, men ingen ønsker sin e-postadresse delt. En Personvern er kjennetegn på en virkelig bedrift. Implementere en, og forsikre folk deres informasjon er trygg med din company.Scare Taktikk 6. Send en e-post som du ikke har korrekturlest. Vi er alle i en hast, det er sant. Men hastverk gjør avfall! Hvis du ber om informasjon om "grill jenter," du kan bare få litt uventet tilbakemelding! Dobbeltsjekket meldingen kan sikre at mottakeren kan svare ordentlig. Til syvende og sist, vil du få et svar på det spørsmålet du stilte - og ikke en du didn't.Scare Taktikk 7. Send en e-post som er enten for entusiastisk, eller for streng. Folk er folk - og jeg har møtt personligheter fra begge ender av spekteret. De som er "så glade for å treffe deg at de ikke kan slutte SHOUTING !!!!!!" og de som tilsynelatende er så pakket inn i seg selv at de ikke kan avse en høflig Hallo. Mitt råd: ta middelvei. Hold det hyggelig og profesjonell, og ikke gå til ytterligheter i din correspondence.Don't ønsker å skremme folk bort med din epost Så unngå "Scary Seven!" Fremfor alt, diskutere hvem, hva, når, hvor, hvordan og hvorfor på meldingen, og sørg for å inkludere all informasjon som vil hjelpe din fremtidige kollega bli kjent med deg bedre - et nettsted link, noen artikler du har skrevet, din CV, etc.