Hva gjør en stor Team Leader? av Andrea McCorkle

Er du vurderer å gjøre overgangen til en teamleder stilling

Eller er du for tiden bare nysgjerrig som til de kvaliteter av en god teamleder? Det er ganske annerledes enn en ren teknisk rolle - diverse ferdigheter er involvert, og ikke alle er i stand til å effektivt gjøre konverteringen fra et teknisk rolle i en teamleder. Men å ha eller bygge på de fleste av de ferdighetene nedenfor vil hjelpe

.

God kommunikasjon

Gode lagledere lære å snakke ordentlig. Kommunikasjon handler ikke bare om å prate - det handler om å lytte, skrive, og gjør bruk av ikke-verbale kommunikasjonsmetoder inkludert kroppsspråk.

Lagledere må være i stand til å kommunisere med forskjellige typer mennesker

- sine ledere, folk i sine lag, og også andre team ledere i selskapet eller prosjektet

.

Holde rolig under press

Hvis jeg skulle velge ett svar på spørsmålet "Hva gjør en flott teamleder?", ville det være dette punktet. Omtrent de viktigste ferdighetene til å ha som teamleder er evnen til å holde meg rolig under press. Tidsfrister er en del av IT-jobber.

Press fra teamet, andre lag og din leder for å få ting gjort og gjør det bra er vanlig. Det er ikke lett å være avslappet under press, eller når ting går galt, men det er en viktig ferdighet å ha, og noe som lagledere må være i stand til å gjøre

.

Å ta ansvar for sine handlinger

Great lagledere ikke flytte ansvaret for sine feil på andre mennesker. De tar ansvar for sine handlinger. Når de gjør en feil, har de ikke skjule det,

de innrømmer det og velger hvordan det kan rettes opp. Det er noe som folk virkelig skal gjøre fra i begynnelsen i sin karriere, men det er noe som lagledere spesielt bør være i stand til å gjøre

.

Kvitter Good Work Fra andre

For teamet å ha tro og respekt i deg, de trenger å føle seg som om de er en del av teamet. En måte å oppnå dette på er å alltid gjenkjenne det gode arbeidet som gruppemedlemmene gjør.

Dette inkluderer alt fra offentlig ros når en stor milepæl er nådd, for eksempel en prosjektleveranse, eller små ting, inkludert prosessforbedringer eller feil resolusjoner , hvor en enkel "takk" eller "godt arbeid" vil være nok

For mer informasjon klikk her

.