http://kazimieras7777.webs.com av Kazimieras K.

Tilbake når jeg først. anmeldt iWowWe i September 2011, har selskapet tilbudt to primære produkter, video e-post og "video meeting" (konferanser)

Dette ble først tilbudt som en pakke på $ 69,95 på forhånd og deretter $ 20 i måneden gjentakende.

Dette var den eneste måten å kjøpe iWowWe produkter og gitt tilgang til kompensasjonsordningen. Som sådan var det ingen mulighet til å være en sann retail kunde av selskapet.

Kombinert med en matrisebasert kompensasjon plan, dette effektivt ført til agenter blir bare i stand til å rekruttere agenter og blir betalt provisjon av sine månedlige medlemskontingent.

I september 2011 Jeg bemerket flere endringer i iWowWe kompensasjonsplan. iWowWe dele sine produktpakke til en Basic (75 $ forhånd og $ 20 i måneden) og Premium (195 $ forhånd og $ 20 i måneden) offer, økt kompensasjon matrisen fra 3 × 7 3 × 9 (med ekstra ben mulig) og innført medlemskap rekkene .

Igjen var det ingen separasjon av personkunder og partnere, med både Basic og Premium-pakker som tilbyr tilgang til kompensasjonsordningen. Medlemskap rekkene introduserte brukt rekrutteringskriterier og gitt den sterke effekten de hadde på en tilknyttede provisjoner, var kjernen i den nye planen.

Uansett grunn, har matrisen basert avlønningsplan ikke fungert for iWowWe og som av . mars 2013 at de har kvittet seg det helt

presenterer tredje re-inkarnasjon av iWowWe kompensasjon plan siden jeg har vært å spore virksomheten, i dag ser vi iWowWe nye binærbasert avlønningsplan

.

Differensiering mellom privatkunder og partnere, En rødt flagg til stede i iWowWe tidligere to kompensasjon planer har endelig blitt adressert med innføringen av en $ 20 i året affiliate avgift.

Hva filialer få annet enn evnen å tjene provisjoner via iWowWe kompensasjon plan er ikke klart, vil imidlertid innføring av avgiften forhåpentligvis gi et klarere bilde på hvor mange faktiske kunder selskapet har vs. partnere.

iWowWe produktendringer

Avskaffgrunnpakken, iWowWe nå bare ofre den ene produktpakken kommer på $ 195 på forhånd og $ 25 i måneden gjentakende.

Inkludert i pakken er tilgang til iWowWe er "hele pakken", inkludert video e-post og videokonferanser.

Direkte Referral kommisjonen

Hvis en agent eller kunde kjøper et produkt pakke fra en iWowWe affiliate, de er betalt en 25% provisjon på forhånd kostnaden for pakken, som iWowWe runde opp til $ 50.

Eagle Club Provisjoner

For hver fjerde nye produktpakker som selges av en iWowWe agent (enten til partnere eller kunder) i en gitt måned, et agent er betalt $ 100.

Innføring av binære basert avlønningsplan

iWowWe har kvittet deres matrisebasert kompensasjon modell og vedtatt en binær sammenkobling system.

en binær kompensasjon struktur steder en agent på toppen av strukturen med to ben forgrening ut fra under dem. Disse to ben danner starten på to lag, en venstre team og et riktig lag:

iWowWe spore alle produktsalg bruker denne strukturen, herunder salg gjort av en agenter downline. Provisjoner blir utbetalt per. 1: 1 sammenkoblet forholdet mellom salg av nye produkter

For hver 1: 1 sammenkoblet forhold på et salg på en affiliate venstre team og deres rett laget produkt, iWowWe betale $ 25. Merk at disse salgene kan gjøres direkte eller gjennom en affiliate downline.

Månedlig gjentagende provisjoner

iWowWe månedlige rest provisjoner bruker samme binærstrukturen som over, men i stedet er koblet sammen på en 5: 5. forholdet

For hver 5 produkt abonnementer passet på både venstre og høyre side av en affiliate binær struktur, blir de betalt $ 25

Dette er en månedlig gjentagende provisjon, utbetalt av produktet abonnementsavgift betales av. . både personkunder og partnere

inntekter via iWowWe månedlige rest provisjoner er avkortet i henhold til en affiliate medlemskap rang: Anmeldelser Super affiliate - $ 500 i måneden Anmeldelser Director - $ 1000 i måneden Anmeldelser National Director - $ 2000 i måneden

International Director - $ 10.000 i måneden

Feltet Vice-President - $ 50.000 i måneden Anmeldelser Presidentdirektør - $ 500 000 i måneden

Global Leadership Council - $ 1.000.000 i måneden

Merk at iWowWe spesifiserer ikke komplett medlemskap kvalifisering rang i sin kompensasjon materiale, bare nevne at det er knyttet til mengden av "sykluser" en affiliate genererer gjennom sin binære strukturen.

direktør rang kvalifisering er avslørt som en agent som blir nødvendig for å rekruttere to super partnere.

Rekrutterings Provisjoner

Hvis en iWowWe affiliate rekrutterer to nye partnere innenfor sine første 30 dagene av han begynte i selskapet, vil iWowWe betale affiliate en $ 100 "Director Fast Start Bonus ".

Matching Bonus

en matchende bonus blir tilbudt iWowWe filialer, som starter på den internasjonale direktør medlemskap rang. Bonusen utbetales på de gjenværende månedlig provisjon av direkte rekruttert agenter og deres downlines:

International Director - 10%

Feltet Vice-President - 20% Anmeldelser Presidential Director - 30%

Merk at når en agent har blitt funnet i noen downline beinet som er av samme medlemskap rangerer som den opprinnelige affiliate, så stopper matchende bonus på som er rangert medlem.

Eg. Du rekruttere affiliate B som går på å bygge sin egen downline. Omsider affiliate C i at downline gjør så godt at de samsvarer med din egen affiliate medlemskap rang. På dette punktet vil du bare får betalt en matchende bonus på affiliate B downline, inntil affiliate C.

Merk at dette er generasjons bonus, så hvis vi snakker Feltet-Vice President i eksempelet ovenfor, den 20% matchende Bonusen vil opphøre, men deretter fortsette på 10% frem til en internasjonal direktør ble funnet videre langs downline.

Systemet søker etter den første like rangert affiliate i hvert downline etappe, og er selvsagt endres dersom en tidligere kamp rangert agent er funnet

bil og hjem Bonuser

A Car Bonus har også blitt innført, og tilbyr internasjonal direktør eller høyere rangert tilknyttede en månedlig bonus: Anmeldelser International Director - $ 500 <. br> Feltet Vice-President - $ 1000 Anmeldelser Presidentdirektør - $ 3000

Elite Leadership medlemsnivå utvides dette til et hjem Bonus. iWowWe oppgi Hjem Bonus vil " lønne seg et hjem ... en verdi opp mot 2,5 millioner dollar

'.

Konklusjon

største endringen (bortsett fra å bytte over til en binær) i iWowWe s v3.0 kompensasjon plan er innføring av ekte detaljhandel. Dette var en etterlengtet introduksjon og eliminerer en grell rødt flagg som var til stede i de to siste planene

Med det sagt er jeg. litt skeptiske med hensyn til de nye medlems rang krav. Det første nivået, direktør, introduserer behov for å rekruttere og en skulle anta at dette følger opp resten av rekkene.

Hvis sann, ville det bety at ikke-rekrutterings filialer vil alltid bli avkortet til å tjene $ 500 gjentagende inntekt, uavhengig av deres detaljhandel salgsvolum. Jeg håper det er noen detaljomsetningen kvalifikasjonskriterier som følger med medlemskap rangerer tidligere direktør.

Man skulle også håpe at en Super Affiliate kan delta i selskapet for $ 25 og ikke bli pålagt å kjøpe produktet abonnement seg til å kvalifisere for provisjon.

Product klok du ikke ser på noe mye annerledes iWowWe stift tilbud av video e-post og konferanser, med i stedet endringer blir gjort til måten det er markedsført og hvordan iWowWe agenter er kompensert.

potensialet har blitt opprettet for selskapet til å stole på detaljomsetningen å holde seg flytende, nå er det opp til partnere for å avgjøre om det er det de kommer til å fokusere på, eller om rekruttering av nye filialer er viktigere.

Som en potensiell iWowWe affiliate en god sted å starte ville være å spørre din upline hva deres privatkunden som affiliate forholdet var innenfor deres downline. Flere filialer enn kunder er trolig en indikasjon på at du kommer til å rekruttere nye agenter og en mangel på retail interesse i videopakken.

Og hvis det er tilfelle hele selskapet, så dessverre til tross for kompensasjon planendringer vi er fortsatt tilbake på torget en, med iWowWe å ha flere partnere enn privatkunder.