Du vet er å lære hvordan å bo og arbeide i japansk khong av Nguyen Duong

Ved å lære å leve og arbeide med den japanske når arbeidskraft eksport til dato at mange unge arbeidstakere Vietnam har vokst mer å se. Følgende historie vil hjelpe deg å forstå mer om hvordan du kan leve og arbeide med den japanske.

Ved å lære å leve og arbeide fra Japan, Vietnam unge arbeidstakere mer modne like før avkjøringen vietnamesisk i arbeidsmarkedet eksportmarkedet (arbeidskraft eksport) av Vietnam, er det ikke noe marked der fremmedspråk opplæring, yrkesopplæring, yrkesrettet utdanning for ansatte (ansatte) før kommer til å gjøre oppmerksomme som Japan. Japansk disiplin har gjort en forskjell i hvordan arbeids eksport bedrifter (bedrifter) Vietnam og bidra til å endre atferd, bevissthet om de ansatte. Vietnamesisk fra hvordan å hilse Vietnamesisk Learning Session Graduation spesialisert opplæring møblering Haindeco Saigon selskapet nylig ble holdt i Agder Yrke tech Dong An (Binh Duong) hadde mye å si om den japanske. Begge sider iscenesette to vann flagg. Før vi går i talerstol, han Toshiyuki Iwasaki, viseadministrerende direktør i konsernet Nohara - Japan, den andre forhånd til den nasjonale flagg hilser ærbødig før retur til hilser delegatene. I sin tur på scenen, rektorer College Yrkes Tech Security Council også utføre lignende ritualer, og skaper veldig vakkert bilde.

Mr. Toshiyuki Iwasaki, viseadministrerende direktør i konsernet Nohara, bøyd tilbød først og tildelt konfirmasjonen sertifikater til arbeiderne Vietnam vietnamesisk Så skru opp 60 studenter fikk konfirmasjonen sertifikater. Mr. Toshiyuki Iwasaki gjort 60 ganger bukket og håndhilste med elevene før tildeling sertifikatet. Utøvere også gjengjelde bukket, satte to hender for å motta akademiske prestasjoner. Vietnamesisk vietnamesiske eller japanske folk blir respektert kommunikasjon atferd, forstår verdien av "høyere skuffer hilsen". Men kanskje en entreprenør Vietnamesisk sjelden offentlig bukket å hilse de ansatte, de ansatte selv slik. Vo Anh Tuan, direktør for Saigon Haindeco, sa: "Det er den respekt og forventninger for de ansatte. Vi må lære dem skjønnhet kulturell atferd. Under trening, vi blir alltid minnet, grundig instruert dem til å si hei til riktig nivå. "På bakgrunn av trening vietnamesiske bedrifter (bedrifter) basert i HCMC som Japan Ltd Hy Khang, Tracimexco - HRI, Hiteco, SCS, Inlaco Saigon ..., image bukket student da jeg møtte manager eller turister å besøke var å bli kjent. Ikke bare studenter, engasjerende japansk hilsen har blitt rutine for de ansatte på kontoret. Selskapet Eshuhai, når gjestene kommer inn i hoved arbeidsområdet, nesten 30 personer jobber står opp, i kor: "Hi-sted-feil-ma-Shay" (Velkommen til) Vietnamesisk Thanh fremrykning. etter den vietnamesiske okkupasjonen Det er ingen påmelding og betaling, opplæring av ansatte gjennom høyttalere som tar 4-6 måneder til Japan, kanskje år å lære japansk eller yrkesopplæring. I denne perioden ble det ansatt fortalte hver tomme, hver bit av kommunikasjon, atferd, aktiviteter, arbeidsmiljølover. Vietnamesisk arbeidskraft eksport selskap i Kinahavet Branch i HCM City, i sitte layout skap store sandaler. Studentene må plasseres pent fottøy hyller og plukke opp hans selskapets sko å bringe til klasserommet. Selskapet Esuhai, tøfler ved siden av skap også arrangert tre søppel. Studentene er rettet bort matrester, papir og plastposer i hvert av de forskjellige binger. Besøkende er overrasket over klasserommene sto på Esuhai. Le Long Son, direktør i selskapet, forklarte: «I mange fabrikker i Japan, må den ansatte stå arbeid, handlingen i kjeden satt på høy. Skolen er for barn å stå kjent, når man skal plante tilpasning. Noen kan ikke føde barn fordi skolen stativet burde slutte. "Environmental Vietnamesisk sovesal like strenge læringsmiljø. På selskapets sovesal Tracimexco-HRI, er ledelsen også svært strenge utøvere. Vu Thanh, assisterende direktør i Tracimexco-HRI, sa: "Japanerne har alltid satt pris på disiplin. Hvis ikke nøye utvalgt, ikke en god arbeidstrening, yrkesrettet utdanning, er det vanskelig å møte deres behov. "Flertallet av vietnamesiske 172 arbeidskraft eksport bedrifter å utnytte det japanske markedet er å bli gjort bra opplæring for ansatte. Denne tilnærmingen hjelper ungdom, arbeidskraft Vietnam livsstilsendring, moden og mer moden før du kommer til å jobbe i utlandet. Vietnamesisk